< Terug naar overzicht

Hogere ontslaguitkering voor arbeiders

Een arbeider die zijn job verliest, krijgt vanaf 1 januari 2012 een ontslaguitkering die kan oplopen tot 3750 euro netto.

De kloof tussen de ontslagregelingen van arbeiders en bedienden wordt daardoor een beetje kleiner. De nieuwe maatregel geldt voor arbeiders, werknemers met een dienstencheque-overeenkomst en dienstboden.

Wie voor 1 januari 2012 al in dienst was en ontslagen wordt vanaf 1 januari 2012, krijgt een bedrag dat afhangt van zijn dienstjaren in de onderneming. Dat betekent 1250 euro bij minder dan vijf jaar, 2500 euro voor een anciënniteit tussen 5 en 10 jaar, en 3750 euro daarboven.

Wanneer de arbeider deeltijds werkte, daalt de uitkering met het overeenkomende percentage. De uitkering is vrij van belasting en van sociale bijdragen. Ze geldt echter niet na afdanking om dwingende reden of tijdens de proeftijd of vooraleer de eerste zes maanden om zijn.

Bron: De Zondag

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen