< Terug naar overzicht

Hoger loon belangrijkste motief om van job te veranderen

Meer voldoening uit het werk was vorig jaar de belangrijkste reden om van job te veranderen. Dit jaar is een hoger salaris het voornaamste motief om van werkgever te veranderen.

Dat blijkt uit onderzoek van het Britse Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), de grootste HR-ledenvereniging in Europa. Volgens het onderzoek wil 54 procent van de werknemers van baan veranderen als het salaris elders hoger is.

Meer voldoening uit het werk halen was vorig jaar voor 61 procent van de werknemers de belangrijkste reden om een werkgever te verlaten, maar dit percentage daalde in 2011 fors naar 42 procent.

Ook opmerkelijk: uit een aparte bevraging bij 2000 mensen constateerde CIPD dat steeds meer werknemers last hebben van de stijgende kosten van levensonderhoud. Eén op de vijf ondervraagde werknemers heeft ernstige financiële zorgen.

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen