< Terug naar overzicht

Groeiende kloof op de Brusselse arbeidsmarkt

De kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in het Brusselse gewest is met de crisis nog dieper geworden, in het bijzonder voor laaggeschoolden. In Brussel staan tegenover elke vacature voor laaggeschoolden 112 werkzoekenden. Een grotere mobiliteit van laaggeschoolde Brusselse werkzoekenden binnen de metropool zou aanzienlijk kunnen bijdragen tot een betere matching.

Professor Jozef Konings (KU Leuven) onderzocht in opdracht van Brussels Metropolitan de mate waarin vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de Brusselse metropool elkaar vinden, en hoe deze matching sinds de crisis is geëvolueerd.

Drie arbeidsmarkten


Het onderzoek bevestigt dat de Brusselse metropool op het vlak van werkgelegenheid kenmerken vertoont van een functionele economische entiteit. Zo is er een zeer intensieve pendel naar het centrum: ongeveer 122.000 pendelaars uit Halle-Vilvoorde en Waals-Brabant gaan dagelijks aan de slag in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Toch manifesteren zich in de Brusselse metropool drie aparte arbeidsmarkten, elk met hun eigen profiel, opgedeeld volgens de gewestgrenzen. Inzake werkloosheid gaapt er een enorme kloof tussen de recordcijfers in het Brussels gewest en de relatief lage werkloosheid in Halle-Vilvoorde, met Waals-Brabant in een middenpositie.

In Halle-Vilvoorde scoren de gemeenten tussen 3 en 9 procent aan werkloosheidsgraad, tegenover 9 tot 14 procent in Waals-Brabant en 12 tot zelfs 33 procent in de Brusselse gemeenten.

Bijna twee derde van de werklozen in de Brusselse metropool zijn laaggeschoold en 82 procent van hen woont in het Brussels gewest. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest trekt wel veel werknemers van buiten Brussel aan, maar eerder hooggeschoolden.

Steeds grotere mismatch


De mismatch tussen vraag en aanbod op de Brusselse arbeidsmarkt vergroot nog. Dat is vooral het geval in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en in het bijzonder voor laaggeschoolden.

Zo kampt het Brussels gewest met een scholingsmismatch door een verschuiving naar meer hooggeschoolde jobs en een toenemende instroom van laaggeschoolden. In het Brusselse gewest zijn er volgens de jongste cijfers 112 laaggeschoolde werkzoekenden per vacature voor laaggeschoolden, terwijl dat er in de provincie Waals-Brabant slechts 10 en in het arrondissement Halle-Vilvoorde amper 4 zijn.

Daarnaast is er ook een ruimtelijke mismatch, met name een gebrekkig doorstroming van werkzoekenden in het ene gewest naar vacatures in de twee andere gewesten. Deze regionale mismatch is het meest uitgesproken voor de laaggeschoolden. Ze is de voorbije jaren ook niet verbeterd, ondanks een zekere toename van het aantal Brusselse pendelaars naar de twee andere gewesten.

Brussels Metropolitan is een gezamenlijk project van VOKA, BECI, UWE en VBO voor de bevordering van de sociaaleconomische ontwikkeling van de Brusselse metropool.

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen