< Terug naar overzicht

Gelijk loon lokt vrouwen met managementambitie

Als werkgevers aantrekkelijker willen worden voor topvrouwen, betalen ze best vrouwen hetzelfde loon als mannen en vermelden ze dat best ook expliciet.

Een ruime 87 procent van de hoogopgeleide vrouwen met managementambitie vindt werkgevers aantrekkelijker als vrouwen hetzelfde verdienen als mannen en dat ook bewijzen.

Dat blijkt uit het onderzoek ‘Vrouwen met Management Ambitie van 2009’ van het Nederlandse onderzoeks- en adviesbureau, Intelligence Group, waarin 417 vrouwen werden ondervraagd.

Andere maatregelen waarmee een werkgever aantrekkelijker wordt voor hoogopgeleide vrouwen is het zichtbaar maken van de al aanwezige vrouwen in management/raad van bestuur en het stimuleren van tijd- en plaatsonafhankelijk werken.

Alle maatregelen die de combinatie werken, privé en zorg vergroten de aantrekkelijkheid van de werkgever voor vrouwelijk toptalent.

Bron: P&O Actueel

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen