< Terug naar overzicht

Engagement en betrokkenheid belangrijker dan aanwerving en retentie

Het aantrekken en houden van toptalent staat niet meer bovenaan op de agenda van compensation & benefits managers. Zij liggen veeleer wakker van de stijgende pensioenkosten, het engagement en betrokkenheid van medewerkers.

Dat blijkt uit onderzoek van het Britse Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Voor het tweede jaar op rij maken HR-managers zich vooral zorgen over het feit dat medewerkers hun verloningspakket niet naar waarde schatten, zodat het dus geen invloed heeft op de betrokkenheid en het engagement.

Daarnaast zijn de stijgende pensioenkosten een nieuwe kopzorg. Opmerkelijk echter is dat kracht van het verloningspakket om toptalent aan te trekken en te behouden, minder aandacht krijgt.

Bron: CIPD

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen