< Terug naar overzicht

Een op de drie personeelsdirecteurs heeft geen HR-ervaring

Bijna de helft van de Belgische bedrijven geeft toe geen strategisch HR-beleid te hebben. In amper een op de drie bedrijven staat het globale HR-beleid op papier beschreven. De personeelsdirecteur maakt vaak niet eens deel uit van het directiecomité.

Die verbazende conclusies zijn te lezen in een studie van de socialedienstengroep SD Worx, die de personeelsverantwoordelijken ondervroeg in 171 grote bedrijven, samen goed voor 120.000 werknemers. Slechts in 60 procent van de bedrijven is het hoofd van de personeelsdienst ook lid van de bedrijfsdirectie. Dat lijkt normaal voor kleinere bedrijven, maar het komt ook voor in bedrijven met meer dan 500 werknemers; daar zit een kwart van de personeelsdirecteurs niet mee aan de beslissingstafel. Een derde van alle personeelshoofden heeft geen enkele ervaring met of achtergrond in HR-diensten, in het eigen bedrijf of daarbuiten. In KMO’s is het meestal de financiële directeur die het personeelsbeleid ‘erbij neemt’. Een grote meerderheid van de ondervraagden geeft toe uitsluitend of grotendeels bezig te zijn met operationele taken en geen of nauwelijks tijd te hebben voor de ontwikkeling van een strategisch HR-beleid.

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen