< Terug naar overzicht

De Post en NMBS willen langetermijndenken opwaarderen

De bonussen van de topmanagers van De Post en de NMBS zullen vanaf volgend jaar nog maar voor de helft verbonden zijn aan de financiele resultaten. Er komt ruimte voor beloningen die in relatie staan met sociale verwezenlijkingen en tevredenheid van het personeel.

Bruno Tuybens, staatssecretaris voor Overheidsbedrijven, heeft dit maandag in de Kamer bekendgemaakt. De raad van bestuur van De Post heeft intussen beslist de bonus van gedelegeerd bestuurder Johnny Thijs te bepalen in functie van niet-winstgebonden doelstellingen als klantentevredenheid, kwaliteit van de dienstverlening en de uitvoering van een aantal sleutelprojecten en in functie van sociale en personeelstevredenheid. Ook bij de NMBS-groep is inmiddels beslist twee derde van het bonusrapport van de drie gedelegeerd bestuurders te laten afhangen van niet-financieel gebonden resultaten. De stiptheid van het treinverkeer zal ook in de schaal worden gelegd.

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen