< Terug naar overzicht

Conflicten op de werkvloer doet manager veel tijd verliezen

Managers spenderen gemiddeld 18 procent van hun tijd aan het oplossen van conflicten tussen werknemers. Omgerekend zijn dat meer dan zeven uren per week of negen weken per jaar.

Dat blijkt uit onderzoek, in opdracht van Accountemps, bij ruim 1000 senior managers van bedrijven met meer dan twintig werknemers.

“Hoewel personeelsmanagement tot de vaste taken van leidinggevenden behoort, gaat er te veel tijd verloren aan het behandelen en oplossen van ruzies op de werkvloer. Vaak gaat dat ten koste van zakelijke prioriteiten”, zegt Max Messmer, voorzitter van Accountemps.

De spanningen onder collega’s wijzen vaak op dieperliggende problemen. “Op een onderbemande dienst zal er sneller wrevel ontstaan, omdat werknemers meer stress ervaren. Ook binnen een al te competitieve werkomgeving kunnen conflicten gemakkelijker ontstaan.”

Bron: De Standaard

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen