< Terug naar overzicht

Automatische loonindexering: behouden of afschaffen?

Terwijl werkgevers ‘schaf de loonindexering af’ zeggen, roepen de vakbonden ‘raak niet aan de loonindexering’. Ook Europa en andere internationale organisaties zoals de OESO roeren zich in de discussie. De OESO adviseerde zelfs al in 2008 om de loonindexering af te schaffen.

De loonindexering wurgt Belgische bedrijven en ondermijnt de concurrentiekracht. Althans, dat zijn de argumenten van de voorstanders van een afschaffing. De inflatie stijgt in België sneller dan in onze buurlanden. Het mechanisme van automatische loonindexering zorgt dan ook voor een ontsporing van de loonkosten.

De verdedigers van de loonindexering wijzen er op dat het mechanisme niet alleen de koopkracht vrijwaart, maar ook bijdraagt tot sociale rust, want het doet de frequentie van loononderhandelingen afnemen. Bovendien tempert het bijkomende looneisen. Het vereenvoudigt het loonoverleg, dat zich kan toeleggen op reële loonsverhogingen in functie van onder meer productiviteitsverhogingen.

Wat vindt u ervan? Moet de automatische loonindexering behouden blijven of afgeschaft worden? Laat het ons weten!
Stuur uw reactie naar: redactie@hrsquare.be

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen