< Terug naar overzicht

Anonieme cv is niet efficiënt

Sinds midden 2010 verstrekt de Brusselse dienst voor arbeidsbemiddeling Actiris bedrijven anonieme cv’s. Maar het blijkt geen mirakeloplossing om discriminatie tegen te gaan.

Actiris biedt bedrijven cv’s aan met enkel de vaardigheden en opleiding van de sollicitanten. Naam, adres, leeftijd, geslacht, de naam van de school of de duur van de opleiding worden niet meegedeeld. Deze test moest nagaan of anoniem solliciteren de discriminatie zou vermijden.

De ondernemingen vonden deze manier van werken echter niet efficiënt. “Het adres stelt de werkgever in staat eventuele mobiliteitsproblemen te vermijden”, stelt de Brusselse minister van Werk Benoît Cerexhe (CdH). Een anonieme sollicitatie kan zich volgens hem zelfs tegen de kandidaat keren.

“De hobby's en studentenjobs van een kandidaat met zwakke kwalificaties kan de werkgever een zicht geven van de persoonlijke kwaliteiten van de kandidaat-werknemer”, aldus nog Cerexhe. Daarom heeft hij beslist om het systeem niet verplicht te maken.

Bron: De Morgen

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen