< Terug naar overzicht

Allochtone jongeren minder assertief op arbeidsmarkt

Allochtone jongeren presenteren zich minder goed, hebben minder vaak een goed netwerk en zijn minder assertief dan autochtone jongeren. Daardoor hebben ze minder kansen op de arbeidsmarkt.

Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse vakorganisatie FNV Jong. Als een werkgever de belofte voor een vast contract niet nakomt, zou meer dan 50 procent van de autochtonen vertellen het daar niet mee eens te zijn. Onder allochtonen is dit minder: 39 procent.

Allochtone jongeren werken ook twee keer zo vaak onder een flexcontract en denken bij een onjuiste behandeling eerder ‘ik ben al lang blij dat ik een baan heb’.

Verder zegt de helft van de allochtone jongeren een goed netwerk te missen om hun kansen op een baan te vergroten. Onder autochtone jongeren is dat 30 procent.

Dertien procent van de allochtonen zegt zich wel eens gediscrimineerd te voelen door een werkgever, onder autochtonen is dit ruim de helft minder: vijf procent.

Bron: Personeelsnet

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen