Miko: “Er is zeker fierheid over de Puro-fietsen”

Duurzamer woon-werkverkeer, productmarketing en employer branding: het fietsplan bij Miko is veel meer dan een oplossing voor het mobiliteitsprobleem. Vooral omdat er in Turnhout eigenlijk nauwelijks files zijn...

Veel vooroordelen over veganisme op de werkvloer

Bijna de helft van de veganistische werknemers vindt dat ze gediscrimineerd worden op het werk. En misschien niet onterecht. Er bestaan veel vooroordelen over veganisme bij werkgevers. Ze zien het als de zoveelste hype en vinden dat veganisten hun mening niet moeten opdringen aan collega’s op het werk. Een kleine minderheid van werkgevers gaat zelfs zo ver dat ze geen veganisten willen aanwerven, mochten ze het op voorhand weten.

Te weinig tijd om werk uit te voeren

Bijna vier werknemers op tien krijgen vaak te weinig tijd om hun taken uit te voeren. Om hun werk toch rond te krijgen moeten ze dikwijls overuren presteren, die in 28 procent van de gevallen niet gecompenseerd worden. Vier op tien werknemers zijn dan ook vragende partij voor meer inzicht in hun tijdsbesteding op het werk.

Bedrijven optimistisch over digitalisering

Zeven op tien bedrijven en organisaties in Vlaanderen staan positief tegenover digitalisering. Ze zien er kansen in om te groeien. Ruim een derde van de bedrijven en organisaties deed de afgelopen jaren belangrijke investeringen in automatisering en robotisering. Ze blijken vaker dan andere bedrijven economisch te groeien en meer personeel aan te werven. In een gemiddeld bedrijf zijn digitale vaardigheden voor drie kwart van de werknemers vereist.

Betere managers leiden productievere bedrijven

De kwaliteit van het management heeft een positieve impact op de productiviteit van industriële bedrijven. Ook betere prestaties en een hoger salaris van topmanagers gaan hand in hand. Al is er een aantoonbaar plafond. CEO’s die meer dan 600.000 euro per jaar verdienen, presteren niet significant beter dan hun collega’s met een jaarloon tussen 400.000 en 600.000 euro.

Bereikt absenteïsme kantelpunt?

In 2018 bereikte het absenteïsme in België mogelijk een kantelpunt. Voor het eerst in tien jaar blijft het aantal langdurig afwezigen quasi hetzelfde als in het jaar ervoor. Toch meldden Belgische werknemers zich in 2018 vaker voor een korte periode ziek dan in 2017. Dat zorgde voor een stijging van 5 procent van het korte ziektepercentage. Het is 13 jaar geleden dat dit percentage zo sterk steeg in één jaar tijd. De stijging van het globale ziektepercentage is dus volledig te wijten aan de toename van het aantal korte afwezigheden.

Dumpen of (her)lezen? ‘Managing Human Assets’

Al 35 jaar oud is ‘Managing Human Assets’ ondertussen. Het boek is misschien niet de meest gekende klassieker, maar het is wel één van de eerste boeken die strategisch HR-management op de kaart hebben gezet. Met Bert Schreurs, professor HRM aan de VUB, blazen we het stof eraf en gaan we na of we dit werk moeten (her)lezen, of dat het tijd is het te dumpen...

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen