Weinig werkbare jobs voor jongeren die schoolbanken zonder diploma verlaten

Jongeren die zonder een diploma secundair onderwijs op de arbeidsmarkt komen, geraken niet alleen moeilijk aan de slag, maar komen vaak ook in weinig werkbare jobs terecht. Uit de Werkbaarheidsmeting 2016 blijkt dat slechts vier op de tien van deze kortgeschoolde jongeren tussen 18 en 35 jaar werkbaar werk hebben. Hun job biedt weinig regelmogelijkheden en ze krijgen te weinig ondersteuning door hun leidinggevende. Ook het ontbreken van bijscholingskansen zetten een domper op het werkplezier en de leermogelijkheden.

BASF: virtueel leren omgaan met onveilige situaties

Operatoren wandelen virtueel door hun werkplek om onveilige situaties te leren herkennen. Op die manier wil BASF hen aansporen hun verantwoordelijkheid op te nemen voor veiligheid. Hiermee zet het chemiebedrijf zijn eerste stappen in het gebruik van digitale technologie voor het opleiden van medewerkers.

Re-integratie langdurig zieken werkt (nog) niet

Het middellang ziekteverzuim is het afgelopen jaar in België opnieuw toegenomen. In 2018 werd 2,31 procent van alle werkbare uren niet gewerkt door werknemers die tussen een maand en een jaar ziek zijn. De voorbije vier jaar is het middellang ziekteverzuim zelfs met 12,68 procent gestegen. De re-integratiewet uit 2016 heeft dus niet voor een daling gezorgd van het middellang ziekteverzuim in België.

Vierdagenweek als remedie tegen stress?

Een verhoogde werkdruk, veranderende relaties op het werk en een gebrek aan controle over hun werklast zorgen ervoor dat Britse werknemers vandaag veel meer stress ervaren dan twee jaar geleden. Opmerkelijk is dat een derde van de gestresseerde werknemers in een vierdagenweek een manier ziet om hun stress te verminderen.

Waarom luisteren managers niet naar medewerkers?

Heel vaak wordt de schuld in de schoenen van managers geschoven als ze er niet in slagen ‘voice’ te stimuleren bij medewerkers. Hun ego of angst voor verandering zou hen tegenhouden. Onterecht, zo toont nieuw onderzoek. Het ligt aan de organisatiecontext. Gebrek aan autonomie en een enge focus op het behalen van resultaten op korte termijn ontmoedigen managers.

Werkdruk, maar vooral managementstijl van leidinggevende bezorgt Britse werknemers stress

Niet alleen Belgische werknemers gaan gebukt onder stress, ook hun Britse collega’s blijven steeds vaker thuis omwille van psychische klachten en stress. Dat blijkt uit recent onderzoek van de Britse beroepsvereniging voor HR en ontwikkeling CIPD. Bijna een op de vier Britse bedrijven zag het stressgerelateerd verzuim toenemen het afgelopen jaar. De voornaamste redenen zijn werkdruk en onbekwame managers.

Kort ziekteverzuim met meer dan 14 procent gestegen

Het kortstondig ziekteverzuim is de voorbije vijf jaar met 14,4 procent toegenomen in België. Hierdoor zijn 2,38 procent van alle werkbare uren niet gepresteerd. Kleinere bedrijven hebben de helft minder personeel dat voor een korte periode afwezig is door ziekte dan de grote ondernemingen. Meer dan de helft van de Belgische werknemers was vorig jaar geen enkele dag ziek.

HR vervrouwelijkt steeds meer

Administratief medewerker, verkoper en schoonmaker zijn de meest voorkomende beroepen in België. Daarnaast valt op dat er nog steeds typische vrouwen- en typische mannenberoepen bestaan. HR is goed op weg om een vrouwenberoep te worden, zeker in bepaalde ondersteunende en specialistenfuncties. Maar er zijn nu ook al meer vrouwelijke dan mannelijke HR-managers.

Rood alarm: website ter preventie van burn-out

Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block lanceerde maandag een campagne ter preventie, detectie en herstel van burn-out. Bij de campagne hoort ook een website, waar informatie en tips worden gegeven voor zowel werkgevers als werknemers: stressburnout.belgie.be. Dat is niets te vroeg, gezien de onrustwekkende stijging van het aantal gevallen en de ermee gepaard gaande kosten voor bedrijven en overheid.

Dumpen of (her)lezen? ‘The Nature of Managerial Work’

‘The Nature of Managerial Work’ is zo’n oerklassieker uit de managementliteratuur. Vandaag nog een exemplaar op de kop tikken, lijkt niet zo evident. Maar is het de moeite om de tweedehandszaken af te schuimen op zoek naar een exemplaar van het legendarische boek uit 1973? Het is een vraag voor Dirk Buyens.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen