Laat EHSAL-studenten gratis één van uw collectieve reële leervragen onderzoeken

Gratis Learning & Development-consultancy door studenten van het Postgraduaat HRM 2018-2019 aan de EHSAL Management School (een samenwerking tussen Odisee en KU Leuven)? Die studenten willen graag uw medewerking voor hun eindwerk Learning & Development. Voor u betekent dat gratis consultancy door zes postgraduats.

Vijandige baas? Geef hem lik op stuk

Heeft u een baas die roept, intimideert of medewerkers belachelijk maakt? Dan neemt u best gewoon dezelfde houding aan ten opzichte van hem. Die assertieve houding versterkt immers het eigen psychologisch welzijn, doet beter presteren en kweekt respect bij de collega's, zodat het zelfs goed is voor de promotiekansen.

Ruim 3 op de 4 Belgen tellen af naar vakantie

Ruim de helft van de Belgen stelt na een druk werkjaar erg toe te zijn aan vakantie. Deze moet voldoende lang zijn om echt tot rust te komen. Voor 2 op de 3 Belgen duurt een vakantie minstens 2 weken, waarvan men gemiddeld 8 dagen nodig heeft om volledig af te kicken van het werk. Dit gaat echter minder op voor werknemers die zeggen gelukkig te zijn met hun job.

Bedrijven werven voor het eerst meer 45-plussers dan min-25’ers aan

Voor het eerst werden er meer 45-plussers aangeworven dan mensen jonger dan 25. Eén vacature op de twintig wordt ingevuld door 55-plussers. Het aandeel schoolverlaters dat in 2017 aan de slag ging, daalde met 25%. Tot die conclusie komt HR-dienstverlener Acerta na een analyse van zijn cijfers over de instroom van werknemers en de evolutie daarvan tussen 2011 en 2017.

Het zomert bij HR Square

Nog tot begin augustus pauzeren de website en de online-nieuwsbrieven van HR Square. Zeer graag tot binnenkort! Fijne zomerse dagen!

’t Is je eigen schuld

Het begon allemaal toen de snoepmand op het werk verdorie vervangen werd door een fruitkorf. Misschien zijn dergelijke veranderingen en verwante 'nudges' allemaal goed bedoeld, maar finaal komt het neer op een radicale culpabilisering. Als je ziek wordt, is het je eigen schuld. Als je stress hebt, is het je eigen schuld. Als je niet mee kan, is het je eigen schuld. Je moet maar niet verkeerd leven...

Exit-gesprekken: bron van informatie, goed voor de relatie

Exit-gesprekken met de medewerkers die vrijwillig de organisatie verlaten, vormen een bijzonder nuttige bron van informatie. Organisaties die systematisch en gestructureerd dergelijke gesprekken voeren, kunnen er hun beleid op afstemmen. Tegelijkertijd vormen exit-gesprekken een afsluiting van een periode die door de toekomstige ambassadeurs van de onderneming erg geapprecieerd wordt. Echt? Maar hoe begin je eraan? En hoe leid je dat in goede banen?

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen