“Sociale dialoog is onderdeel van de job van élke leidinggevende”

Eind januari bereikte Ikea in België een akkoord met de vakbondsvertegenwoordigers over nachtwerk. Op die manier kan de keten vandaag in ons land vanuit de winkels de capaciteit van de ‘click & collect’-dienst verder uitbreiden. Het akkoord is gebouwd op een partnerschap tussen werkgever en syndicale afvaardiging. Een interview met Stephan Lepouttre, Country Social Relations Manager bij Ikea België.

Laat EHSAL-studenten gratis één van uw collectieve reële leervragen onderzoeken

Gratis Learning & Development-consultancy door studenten van het Postgraduaat HRM 2018-2019 aan de EHSAL Management School (een samenwerking tussen Odisee en KU Leuven)? Die studenten willen graag uw medewerking voor hun eindwerk Learning & Development. Voor u betekent dat gratis consultancy door zes postgraduats.

Coalitie van bedrijven en werkgeversorganisaties legt doelstellingen voor werkplekleren op tafel

Jongeren leren hun vak pas écht op de werkvloer. Daarom slaat een netwerk van Belgische bedrijven en werkgeversorganisaties de handen in elkaar. Onder de koepel van het Global Apprenticeship Network (GAN) roepen ze de Belgische regeringen en onderwijsinstellingen op om werkplekleren bij meer jongeren te integreren in hun leertraject en zo de tewerkstellingsgraad te doen stijgen. Het moet het pad effenen voor 'levenslang leren' op de werkvloer.

2 op de 3 zelfstandigen hebben goede werk-privébalans (wie pas later de stap naar zelfstandigheid zette, is meer tevreden)

Twee derde van de zelfstandigen in België bevestigt dat ze best tevreden zijn over hun werk-privébalans. De factoren die de tevredenheid voeden, zijn dat ze hun werkuren zelf kunnen regelen en dat ze iets doen wat ze graag doen. Mensen die eerst als loontrekkende aan de slag waren en pas later de stap naar zelfstandigheid zetten, zijn meest tevreden.

’t Is je eigen schuld

Het begon allemaal toen de snoepmand op het werk verdorie vervangen werd door een fruitkorf. Misschien zijn dergelijke veranderingen en verwante 'nudges' allemaal goed bedoeld, maar finaal komt het neer op een radicale culpabilisering. Als je ziek wordt, is het je eigen schuld. Als je stress hebt, is het je eigen schuld. Als je niet mee kan, is het je eigen schuld. Je moet maar niet verkeerd leven...

20 keer meer camera's op de werkvloer op 10 jaar tijd

Het aantal aanvragen voor het plaatsen van camera’s op de werkvloer is vorig jaar met 7,2 procent toegenomen. In totaal werden er in 2017 1129 aanvragen ingediend, zo blijkt uit cijfers van de Gegevensbeschermingsautoriteit, sinds 25 mei de nieuwe naam van de Privacycommissie. De hoofdreden waarom bedrijven camera’s op de arbeidsplaats plaatsen, is om diefstallen door het eigen personeel tegen te gaan.

Lawaai op de werkvloer neemt toe

Het open kantoor is ontworpen om de samenwerking tussen collega’s te vergroten. Maar uit nieuw internationaal onderzoek blijkt dat geluidsoverlast in het open kantoor epidemische niveaus bereikt. In vergelijking met het onderzoek uit 2015 blijkt bovendien dat de omstandigheden sindsdien flink verslechterd zijn.

Op woensdagvoormiddag zijn we gemiddeld het meest productief

Werknemers zijn naar eigen zeggen het meest productief op woensdagvoormiddag en het minst op vrijdagnamiddag. Op woensdagvoormiddag geven werknemers zichzelf een productiviteitsscore van 7.8 (op 10). Op vrijdagnamiddag is dat maar 6.6. Daarmee is dit het minst productieve moment van de week. Ook op maandagvoormiddag ligt de productiviteit lager dan gemiddeld (6.9). Namiddagen zijn over het algemeen gemiddeld minder productief dan de voormiddagen.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen