< Terug naar overzicht

Midlife-generatie schreeuwt om nieuwe uitdaging

Werknemers tussen 35 en 55 jaar zijn de grootste zorgengroep in uw bedrijf. Ze werken hard, zijn loyaal en betrokken, maar ze voelen zich overspannen en missen uitdaging op het werk. Ruim één op drie (36%) heeft het idee in zijn loopbaan niet meer vooru

De resultaten komen voort uit recent Amerikaans onderzoek bij 7700 werknemers uit de betreffende leeftijdscategorie. Ze stemmen tot nadenken omdat precies deze werknemersgroep het hart van de onderneming is. Het is de kweekvijver voor toekomstig (top)management.

Het is onrustwekkend vast te stellen dat nog amper 33% van de 35- tot 55-jarigen plezier beleeft in het werk. De beste manier om daar iets aan te veranderen is inspelen op de drang naar verandering en vernieuwing die bij deze werknemers sterk leeft. Dit kan via een promotie, een nieuwe training, speciale opdrachten, een mentorschap of door een verandering in loopbaan. De midlife-generatie wil haar rusteloosheid omzetten in energie.

Lees meer over


< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen