< Terug naar overzicht

Outplacement: zoektocht naar een nieuw begin

Auteurs:Moreels Ann Vanderschaeghe Ann
Uitgever:Kluwer, 133 blz.
ISBN:97890 4651 407 8
Prijs:€26.00
[p]Outplacement is meer dan begeleiding bij, vinden Ann Moreels en Ann Vanderschaeghe. [/p]

Hoewel leeftijd in principe geen invloed mag hebben op de werving en selectie van personeel, is het voor oudere werknemers heel wat moeilijker om een job te vinden. Vandaar dat werkgevers volgens het Generatiepact voortaan het ontslagen personeel van 45 jaar of ouder verplicht moeten helpen in hun zoektocht naar een nieuwe job. De werkgever mag niet langer passief toekijken tot de werknemer vraagt om hulp. Hij moet zelf de eerste stappen zetten door een outplacementtraject aan te bieden. Wie daarvoor in aanmerking komt, hoe het zit met bruggepensioneerden, hoe de aanvraagprocedure verloopt en wat het kostenplaatje inhoudt, zijn bij wet vastgelegd. In dit boek geven Ann Moreel en Ann Vanderschaeghe u een bevattelijk, beknopt en toch volledig overzicht van die juridische bepalingen. Ze bekijken de outplacementbegeleiding echter ook vanuit een breder managementperspectief. “Outplacement is meer dan begeleiding na ontslag”, schrijven ze. “Het is niet alleen gelinkt aan afscheid nemen, maar kan gestuurd en sterk beïnvloed worden vanuit de instroom en goede doorstroom. Uitstroom, waarin outplacement zich situeert, staat dus niet op zichzelf en is gelinkt met andere HR-acties en –visies in de organisatie.”


Deze managementinvalshoek deed bij ons een belletje rinkelen. En terecht, zo blijkt. In deze rubriek recenseerden we, net een jaar geleden, Ann Moreels’ boek Outplacement (zie HR Square De Week nr. 162). Opmerkelijk zijn de gelijkenissen tussen beide boeken. En dan gaat het niet alleen over de opbouw: eerst een juridische kijk op outplacement en daarna een kadering in het bredere HR-perspectief. Enkele hoofdstukken komen letterlijk, woord voor woord terug. Las u in het eerste boek De plaats van outplacement in het HRM-gebeuren, dan leest u nu hetzelfde in Outplacement in het HRM-gebeuren. Ook het relaas van een outplacementbegeleiding is volledig hetzelfde, net als de visie en meerwaarde van Federgon in het outplacement. We beseffen ook wel dat het niet kan om op een jaar tijd een volledig nieuw boek te schrijven over dezelfde problematiek, maar iets meer originaliteit is welkom. Temeer omdat beide boeken door dezelfde uitgever gepubliceerd worden in een verschillende boekenreeks. De ondertitel van het laatste boek, Zoektocht naar een nieuw begin, klinkt dan ook onbedoeld ironisch.

Lees meer over


< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen