< Terug naar overzicht

De nieuwe assessmentgids

Auteurs:Wim Bloemers
Uitgever:Ambo, 368 blz.
ISBN:97890 263 27346
Prijs:€19.95
Wim Bloemers brengt een nieuwe, herziene editie van zijn klassieker ‘Het psychologisch onderzoek’ uit. Een aanrader.

Intelligentietests, persoonlijkheidsvragenlijsten, cijfermatig inzicht, taalvaardigheid, integriteitsvragenlijsten, interviews, ‘situational judgement tests’, rollenspelen en diverse andere tests – arbeids- en organisatiepsycholoog Wim Bloemers (docent aan de Open Universiteit Nederland) verzamelt ze onder de noemer ‘De nieuwe assessmentgids’. Zo heet meteen ook de nieuwe, herziene editie van zijn klassieker ‘Het psychologisch onderzoek’.

Bloemers koos voor een nieuwe titel, omdat de term assessment “zo is ingeburgerd, dat het geen zin heeft op dit punt te blijven volharden in het gebruik van ‘psychologisch onderzoek’ (hoewel een assessment natuurlijk gewoon wel een psychologisch onderzoek is, maar dit terzijde).”

Bloemers richt zich met dit stevige werk op de sollicitant of werknemer die een promotietest voorbereidt, maar zijn uiteenzetting is ook interessant voor de andere kant van de selectietafel. Zo merkt hij onder meer op dat “een steeds actievere inbreng van de kandidaten wordt verwacht, zodat het ontwikkelassessment centraal komt te staan.”

Medewerkers vragen zelf al eens een assessment in het kader van hun loopbaanontwikkeling en worden dan zelfs betrokken bij de rapportering, die het karakter krijgt van een e-portfolio, “waarin alle relevante gegevens omtrent je kennis, vaardigheden en eigenschappen te vinden zijn.”

 


< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen