< Terug naar overzicht

VOCAP-activiteit: Colloquium - Hoe meer welzijn realiseren met een gender- en leeftijdsbewust personeelsbeleid?

Iedereen die betrokken is in het arbeidsproces streeft naar meer ‘wel-zijn’. Dit geldt zowel voor de sociale partners, de beleidsverantwoordelijken, maar zeker ook diegenen die in organisaties uit hoofde van hun functie verantwoordelijk zijn voor het welbevinden van alle medewerkers, namelijk de HR-managers en preventieadviseurs.

Door de reglementering over welzijn op het werk te respecteren en door een intern preventie- en HR-beleid op te zetten, kunnen we komen tot een ‘win-win’-situatie, voor het bedrijf en voor de werknemer.

Het invullen van die intenties is evenwel niet altijd vanzelfsprekend en botst nogal eens op tegenstrijdige prioriteiten. Daarom blijft het voor Human Resources Managers en zeker voor arbeids- en organisatiepsychologen, een permanente opdracht én uitdaging.

Hoe kan dit in de praktijk gerealiseerd worden?

Het hierbij voorgestelde programma van dit colloquium biedt een forum voor de resultaten van wetenschappelijk onderzoek, maar vooral ook voor ‘best practices’ in twee domeinen: gender- en leeftijdsbewust personeelsbeleid. We willen inzichten en ideeën aanreiken, waar organisaties inspiratie uit kunnen opdoen om er concreet mee aan de slag te gaan!

Programma

  • 9u00: Onthaal met koffie
  • 9u30: Inleiding door Véronique Crutzen (FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg), Noël Derdaele (VOCAP) en Julie Laloo (APTO) – Simultaanvertaling wordt voorzien!
  • 9u45: Het genderperspectief op werk en arbeidsomstandigheden van ouderen. Patricia Vendramin, Université Catholique de Louvain
  • 10u15: Werknemers gelukkiger en langer aan het werk: goede praktijken in een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Johan Pelssers, preventieadviseur psychosociale aspecten Premed, EDPBW.
  • 10u45: Koffiepauze
  • 11u15: Hoe rekening houden met gender en leeftijd in een personeelsbeleid? Françoise Goffinet, Instituut voor gelijkheid van vrouwen en mannen
  • 11u45: Geslachts- en leeftijdsafhankelijke aandachtspunten bij een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Philippe Kiss, Preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Securex, EDPBW, Academisch Consulent Vakgroep Maatschappelijke Gezondheidskunde UGent
  • 12u15: Vragen
  • 12u30: Lunch
  • 13u30: Het Huis van Werkvermogen: een inclusieve aanpak rond duurzame inzetbaarheid. Hilde Willems, Manager Talent Fit Center Janssen Pharmaceutica / Ann Van Acker, Intern Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn, Johnson & Johnson België
  • 14u10: Voorbij gendergelijkheid naar genderauthenticiteit. Erwin Ollivier, General Manager Athlon
  • 14u50: Diversiteit ten dienste van de bedrijfscultuur. Fabrice EnderlinEVP Chief Talent Officer & company reputation
  • 15u30: Vragen en afsluitend panel gemodereerd door VOCAP en APTO met de drie sprekers van de namiddag.
  • 16u10: Einde

Praktische informatie

  • Datum: dinsdag 24 oktober 2017
  • Plaats: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg - Algemene Directie Humanisering van de Arbeid - Zaal Storck, Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel (De FOD Werkgelegenheid bevindt zich op 30m van het NMBS-station Brussel Zuid, recht tegenover de uitgang Hortaplein.  Onder het gebouwencomplex is een betaalparking.)
  • Deelnameprijs: Gratis voor VOCAP-leden en APTO-leden; €25,00 voor niet-leden (koffiepauze en broodjeslunch inbegrepen).
  • Doelgroep: Organisatie- en arbeidspsychologen, klinisch psychologen, leidinggevenden, HR-medewerkers, preventieadviseurs.

Info en inschrijvingen

www.vocap.be

Lees meer over


< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen