< Terug naar overzicht

HR Square Comp & Ben Day. Flexibel en/of variabel belonen: hoe maakt u het mogelijk?


Dinsdag 2 oktober 2018, van 10.00 tot 16.15
Brussel, Kartuizercenter

Op dinsdag 2 oktober vindt de jaarlijkse HR Square Comp & Ben Day plaats. Deze editie focust op het waarom (niet), het hoe en de condities van flexibel en variabel belonen. Opnieuw brengen wij wetenschap, wetgeving en praktijkvoorbeelden samen voor een seminarie vol bruikbare pistes.

Een recent gepubliceerd onderzoek met praktische aanbevelingen van het Centre for Excellence in Strategic Rewards (Vlerick Business School) schuift drie pijlers naar voor waarop het ‘loonbeleid van de toekomst’ het best gebaseerd wordt.

  • Verhoog het vaste loon op basis van ervaring tot de medewerker ‘geheel competent’ is en betaald wordt in overeenstemming met de markt.
  • Van zodra een individu ‘geheel competent’ is, moet hij/zij nog steeds een financiële beloning kunnen ontvangen op basis van individuele prestaties. Tegelijkertijd moet een systeem om collectieve resultaten te belonen (bijvoorbeeld winstdeling) op poten worden gezet.
  • Flexibele beloning moet gebruikt worden om tegemoet te komen aan een veranderende en verscheiden populatie.

Het voorgaande moet gepaard gaan met de toepassing van een efficiënt systeem voor prestatie- en talentmanagement, gekoppeld aan een participatieve bedrijfscultuur.

Het ‘loonbeleid van de toekomst’ zal echter maar mogelijk worden wanneer vooral sectorale cao’s via sociale dialoog aangepast worden, zo stippen de onderzoekers terecht aan. Een individuele organisatie heeft daar niet direct een grote vat op, maar dat mag geen excuus vormen om binnen de bestaande en toekomstige mogelijkheden actief te overleggen met uw eigen medewerkers en hun vertegenwoordigers.

Tijdens deze Comp & Ben Day verkennen wij met onderzoeker Said Loyens (Vlerick Business School) de wetenschappelijk onderbouwde argumenten voor een nieuw loonbeleid en de pistes die kunnen of moeten gevolgd worden.
Advocaten Jurgen De Vreese en Alexander Vandenbergen (Lydian) maken ons wegwijs in enkele wettelijke en conventionele (on)mogelijkheden.
Vakbondssecretaris Vic Van Kerrebroeck (LBC-NVK, ACV) verduidelijkt hoe de vakbond aankijkt tegen flexibele en variabele verloning, in hoeverre hij meegaat in de principes en de praktijk, en op welke manier goede afspraken kunnen worden gemaakt.

Tijdens het tweede dagdeel focussen wij op de ervaringen en de aanpak van bedrijfscases, gebracht door Kris Legroe (Director Compensation & Benefits, Telenet), Veronique Michiels (Directeur Organisatie & Talent, Argenta), Tijl Vanbrabant (Compensation & Benefits Manager, D’Ieteren) en Bart Ver Elst (HR Manager Compensation & Benefits, Mediahuis). Het programma start om 10 uur en eindigt om 16.15 uur.

Deelnamevoorwaarden

  • Dit seminarie staat uitsluitend open voor interne verantwoordelijken HR.
  • De deelnameprijs bedraagt 250 € (+ 21% btw) voor leden van HR Square en 500 € (+ 21% btw) voor niet-leden.
  • Indien drie leden van uw organisatie betalend deelnemen, komt een vierde gratis.
  • Annuleren kan niet, vervanging is altijd mogelijk.

Inschrijving
Inschrijven kan door middel van onderstaand formulier of door een e-mail met uw volledige contact- en facturatiegegevens (inclusief een eventuele bestelbon of bestelnummer) te sturen naar Nathalie Dierickx, nathalie.dierickx@hrsquare.be.

Met de steun van:


Schrijf u hier in



Facturatiegegevens

Lees meer over


< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen