Vijandige baas? Geef hem lik op stuk

Heeft u een baas die roept, intimideert of medewerkers belachelijk maakt? Dan neemt u best gewoon dezelfde houding aan ten opzichte van hem. Die assertieve houding versterkt immers het eigen psychologisch welzijn, doet beter presteren en kweekt respect bij de collega's, zodat het zelfs goed is voor de promotiekansen.

Ruim 3 op de 4 Belgen tellen af naar vakantie

Ruim de helft van de Belgen stelt na een druk werkjaar erg toe te zijn aan vakantie. Deze moet voldoende lang zijn om echt tot rust te komen. Voor 2 op de 3 Belgen duurt een vakantie minstens 2 weken, waarvan men gemiddeld 8 dagen nodig heeft om volledig af te kicken van het werk. Dit gaat echter minder op voor werknemers die zeggen gelukkig te zijn met hun job.

Bedrijven werven voor het eerst meer 45-plussers dan min-25’ers aan

Voor het eerst werden er meer 45-plussers aangeworven dan mensen jonger dan 25. Eén vacature op de twintig wordt ingevuld door 55-plussers. Het aandeel schoolverlaters dat in 2017 aan de slag ging, daalde met 25%. Tot die conclusie komt HR-dienstverlener Acerta na een analyse van zijn cijfers over de instroom van werknemers en de evolutie daarvan tussen 2011 en 2017.

Vakantieboek voor professionals en managers 2018

Wat is nu echt het beste: er eens helemaal uit zijn tijdens de vakantie, zeg maar radicaal disconnecteren, of toch een beetje tijd nemen om eens rustig wat achtergrondinfo te absorberen, bij te lezen en je brein in conditie te houden? Het ‘Vakantieboek voor professionals en managers’ mikt duidelijk op het tweede.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen

Ongelijke behandeling van de interne preventieadviseur bij collectief ontslag: (on)terecht?

Een interne preventieadviseur, wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever werd beëindigd naar aanleiding van een collectief ontslag, argumenteerde in een procedure voor het Hof van Cassatie dat het verschil in behandeling in geval van een ‘normaal’ ontslag van een interne preventieadviseur en in geval van een collectief ontslag niet verantwoord was. Kreeg hij gelijk?