De werkgever verhuist: betekent dit impliciet ontslag?

Wanneer een werkgever eenzijdig een essentieel element van de arbeidsovereenkomst in belangrijke mate wijzigt, kan de werknemer de onregelmatige beëindiging van de arbeidsovereenkomst in hoofde van de werkgever vaststellen. Betekent dit ook dat er impliciet ontslag vastgesteld kan worden als de werkgever verhuist?

België trekt te veel laaggeschoolde en te weinig hooggeschoolde migranten aan

België scoort niet zo goed in het aantrekken van hooggeschoolde migranten, wat nochtans een belangrijke succesfactor is voor een goed werkende arbeidsmarkt. Het aandeel van hoogopgeleide migranten (ten opzichte van de totale migrantenpopulatie) ligt niet alleen redelijk laag in vergelijking met heel wat OESO-landen, dit aandeel is in tegenstelling tot bijna alle OESO-landen ook niet gestegen tussen 2001 en 2011.

Let op: minder flexibiliteit voor uitzendkrachten in een onderneming met ‘nieuwe’ arbeidsregelingen

Werknemers kunnen nu ook aan de slag in een arbeidsregeling met ‘grote flexibiliteit’. Maar wat met uitzendkrachten die op die plaatsen ingeschakeld worden? Geldt die flexibiliteit ook voor hen? En welke gevolgen heeft dat voor het uitbetalen van overloon? Krijgen zij overloon, zelfs al geldt dat niet voor de 'vaste' werknemers?

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen