HR-consulent

Bedrijf:

We winden er geen doekjes om, in de havenwereld sta je nooit stil. Onze mensen kiezen voor actie. Doeners en denkers die weten wat ze willen en er ook werk van maken. Geen wonder dat we samen aan het roer staan van een bruisende wereldhaven. De plaats bij uitstek waar je veel kan beleven en vooral bewegen. Het Gemeentelijk Havenbedrijf beheert, onderhoudt en exploiteert de volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kranen, sleepboten en baggerschepen. Medewerkers kunnen dus heel wat richtingen uit in deze boeiende, internationale werkomgeving. In ruil garanderen we straffe extralegale voordelen en een mooi evenwicht tussen werk en privé. Het resultaat?
Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen. Met volle overtuiging en volle kracht vooruit, als (m/v):

Functie:

Als HR-consulent selectie neem je diverse rollen op binnen Werving en Selectie. Je fungeert als kennisexpert binnen je domein, optimaliseert de huidige selectieprocedures en -processen en geeft input naar de inhoudelijke uitwerking van specifieke selectietrajecten. Je ondersteunt en adviseert de HR-manager werving en selectie en de lijnmanagers over inhoudelijke vragen. Als kwaliteitsbewaker meet en evalueer je de werking, de resultaten en de financiële kosten van onze externe partners. Je staat ook in voor de interne kwaliteitsbewaking van selectietrajecten en bent verantwoordelijk voor interne assessment en development centers. Je rapporteert hierover regelmatig naar het management. Als coach ondersteun je de HR-assistenten in hun rol van psychotechnisch expert met vorming, advies, handleidingen, procedures, etc... Voor externe partners (zoals Jobpunt Vlaanderen, selectie- en assessmentbureau’s, ...) ben je het eerste aanspreekpunt. Je zorgt dat de verwachtingen van alle partijen duidelijk zijn en dat afspraken goed worden opgevolgd. Je communiceert (pro)actief naar alle betrokkenen. Tot slot neem je de rol op van projectmanager. Op vraag van het management of uit eigen initiatief werk je ad-hocprojecten uit binnen je vakgebied.

Profiel:

Enkele jaren gerichte ervaring binnen werving en selectie is noodzakelijk. Ervaring binnen een overheidscontext is een plus. Door je inhoudelijke kennis en gepaste communicatiestijl kan je anderen overtuigen. Je bent sterk analytisch aangelegd, kan vlot communiceren (gesproken en geschreven), neemt initiatief, kan autonoom en zelfstandig werken, en bent ook een uitgesproken teamspeler.
Uiterste inschrijvingsdatum: 31 januari 2010.

Aanbod:

Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mobiliteitsvergoeding en verzekering arbeidsongeschiktheid.

Contact:

Inschrijvingsformulieren en documentatiemappen zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacaturewebsite www.havenvanantwerpen.be/jobs.
Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen
Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen.
Tel. 03 205 22 79, 03 205 20 95 of 03 205 20 76. E-mail: talent@haven.antwerpen.be