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Formation à l'honneur. Reporting RH : de la stratégie au rapport !

Les décisions et projets RH nécessitent souvent l’approbation des dirigeants. Etayez vos propositions et constats sur base de chiffres, vous verrez que c’est ce qu’il y a de plus efficace !

La stratégie d’une entreprise transparait toujours dans votre stratégie RH. L’intention est-elle d’insister sur la performance des collaborateurs ? D’influer sur la rétention des talents ? De lutter contre l’absentéisme ou encore de (ré)équilibrer votre politique salariale ?

Lors de la formation « Reporting RH » vous déterminez les KPI les plus pertinents au regard de votre stratégie RH et apprenez à mettre en place des tableaux de bord complets et parlants pour la soutenir.

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