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Formation à l’honneur. La politique salariale : un outil de base pour votre gestion RH !

Il n'existe aucune politique de rémunération prête à l'emploi. Chaque organisation a en effet sa propre dynamique, un contexte interne et externe spécifiques, un historique propre. Découvrez les outils nécessaires pour développer une politique de

La politique de rémunération est l’outil indispensable pour appliquer la stratégie de votre entreprise dans la gestion des ressources humaines.

Au-delà du salaire, elle permet d’établir les caractéristiques de toutes les facettes de la rémunération financière et non financière de vos équipes et de développer les outils de gestion adéquats.

Elle interviendra à toutes les étapes de la vie de vos collaborateurs au sein de l’entreprise : lors du recrutement, dans l’élaboration d’un plan de formation et de carrière, la mobilité …

Lors de cette formation de 5 jours, nos spécialistes de la rémunération vous conseillent et vous forment en fonction de la politique Comp&Ben choisie et avec une intégration opérationnelle dans votre organisation.

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