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Acerta: Bâtir une équipe grâce au coaching d’équipe

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Croissance et épanouissement personnels. Le développement personnel est au centre de l’attention. Nous ne pouvons que l’encourager. Cependant, tout comme chaque individu mérite de développer son plein potentiel, une équipe a elle aussi le droit de s’épanouir pour fournir d’excellentes performances, tout en tenant compte des besoins et objectifs personnels et communs. Le tout est en effet plus que la somme de ses parties. Faites d’un groupe d’individus une équipe soudée grâce au coaching d’équipe.

Des ateliers pour une meilleure collaboration

Une équipe est un système complexe représentant une composante dynamique d’une organisation. Plus il y a de monde dans l’équation, plus les relations et interactions se révèlent complexes. Afin de véritablement pouvoir faire une différence et d’améliorer considérablement le fonctionnement de l’équipe, il est nécessaire de briser certains schémas et de se concentrer sur la communication, l’interaction, les habitudes, etc. au sein de l’équipe. Au cours d’un atelier en équipe, les points forts et faibles de l’équipe sont mis à nu libérant ainsi une marge d’amélioration dont tout le monde profite.

Plus on est de fous, plus on... est frustré ?

Des équipes rodées aux habitudes ancrées aux nouvelles équipes devant encore trouver leur voie, chaque équipe possède ses propres difficultés, des problèmes triviaux et importants restant inexprimés. Voilà pourquoi il est toujours possible de retirer de l’énergie d’un moment d’attention consacré à l’équipe. Vous avez ainsi prise sur les gros soucis, dont vous n’étiez souvent même pas conscient et pouvez vous en débarrasser pour de bon. Le coaching d’équipe vous offre donc la chance, outre celle de renforcer la collaboration et d’éclaircir les objectifs communs, de résoudre les conflits au sein des équipes.

Ne qualifiez pas si vite Team Unplugged de « teambuilding »

Nous sommes constamment « connectés ». Nous sommes à tout moment en relation avec notre environnement, tant à la maison qu’au travail. De temps à autre, il faut pouvoir se déconnecter complètement pour pouvoir se reconnecter. À soi-même ainsi qu’aux membres de son équipe. Un teambuilding classique ne fonctionne pas de la sorte.

C’est vrai, les teambuildings sont gais et vous apprenez à mieux connaître vos collègues, mais ils manquent souvent de profondeur. Cette « profondeur » est toutefois justement cruciale pour une évolution durable dans la bonne direction. Ce n’est qu’alors que vous pouvez réellement bâtir une équipe.

Team Unplugged consiste en quelque sorte en un processus partagé de prise de conscience qui resserrera presque instantanément les liens d’une équipe et débouchera donc sur de meilleures prestations. En effet, outre une bonne portion d’amusement, vous en tirerez également davantage d’énergie en tant qu’équipe. Une énergie que vous conserverez encore bien longtemps après l’atelier.

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