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Un expert en recrutement

Un expert en recrutement

Société

SWDE

La Société wallonne des eaux (SWDE) travaille sans relâche à l’organisation efficiente de la qualité et distribution des eaux pour ses 2,4 millions de clients wallons : particuliers, entreprises et collectivités.

En 2016, la SWDE a reçu le titre d’Organisation publique de l’année. Ce succès nous le devons à l’ensemble de nos collaborateurs.
Nous rejoindre, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes afin de nous positionner comme l’un des opérateurs les plus performants en Europe.

Nous avons donc besoin de vous ! C’est pourquoi, nous organisons un concours pour un poste d’expert en recrutement et en évaluation de fonction pour notre siège à Verviers.

Fonction

  • Organiser et mettre en place toutes les actions de recrutement demandées par les services opérationnels ;
  • Participer à la création, l’animation et l’amélioration continue du système d’évaluation des collaborateurs ;
  • Définir des plans d’actions dans les projets confier au département ;
  • Agir comme médiateur et facilitateur lors de situations conflictuelles ;
  • Participer à la mise en place de tableaux de bord décisionnels ;
  • Assurer des actions de coaching des équipes de managers ;
  • Participer à la mise en place et à l’amélioration continue du SIRH ;
  • Prendre part à des missions internationales dans le domaine de la transmission des savoirs techniques avec nos partenaires étrangers ;
  • Collaborer à la réalisation et l’amélioration de la vision stratégique des processus, de recrutement, d’évaluation et plus largement de talent management ;
  • Veiller à la bonne réalisation de l’ensemble des conditions contractuelles négociées avec les prestataires externes et arbitrer les litiges éventuels ;
  • Negocier avec les prestataires externes ;
  • Assurer une veille sur les évolutions des pratiques RH ;
  • Assurer le suivi fonctionnel de son équipe :

o Participer à l’onboarding et la formation des nouveaux membres d’équipe ;
o Effectuer des entretiens de fonctionnement ;
o Partager et intégrer les informations et bonnes pratiques au sein de l’équipe ;
o Informer et conseiller sa ligne hiérarchique sur les risques et opportunités à court, moyen et long terme concernant son équipe.

  • Prendre en charge et assurer le bon suivi des interactions avec les clients internes et externes ;
  • Porter l’image et les valeurs de la société en interne et en externe ;
  • Participer efficacement à la bonne organisation du service.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau universitaire dans une orientation économique, GRH ou management ;
  • vous utilisez pleinement les différents vecteurs de communication (communication interne, réseaux sociaux, mail, …) pour atteindre vos audiences ;
  • vous pratiquez l’écoute active, vous restez calme et positif dans les situations de crise, vous êtes capable de faire preuve d’empathie envers tous les types de profils ;
  • un certificat de coaching ou médiateur est un atout ;
  • vous vous exprimez parfaitement en français à l’oral et à l’écrit ;
  • vous pouvez réaliser des tâches complexes avec Word, Excel et PowerPoint
  • vous êtes capable de travailler tant seul(e) qu’en équipe pluridisciplinaire
  • vous organisez votre temps et vos tâches pour respecter vos engagements et vos priorités
  • vous adapter à la nouveauté et aux changements successifs n’est pas un problème pour vous
  • vous avez une aisance particulière avec la manipulation de données chiffrées et faites preuve d’esprit critique sur vos analyses pour aboutir à des décisions
  • vous affrontez les négociations et le processus de vente de manière fluide, organisée et efficiente
  • vous désirez continuer à vous former et à évoluer au sein de l’organisation
  • vous êtes titulaire d’un permis B

Offre

  • un contrat à durée indéterminée
  • un salaire brut mensuel de 3.032,76 €
  • divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé, …
  • un parcours de formation adapté : parcours d’onboarding interne, manager coach, …
  • des possibilités de progression de carrière et de mobilité interne
  • des responsabilités et un cadre de travail variés

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