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Talent Acquisition Partner

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Société

Colas Belgium fait partie du Groupe Colas, le numéro 1 mondial de la construction de routes.

Colas Belgium est spécialisé dans le domaine des travaux routiers, de l'urbanisme et de l'infrastructure. Nous sommes un des plus grands acteurs en Belgique de la construction de routes et d’autoroutes, de lignes de tramway, de plateformes logistiques, de parkings, de centres commerciaux, de lotissements, de complexes sportifs et de parcs.

Le développement de Colas Belgium repose sur les connaissances techniques, la créativité et l’engagement de nos collaborateurs. Colas Belgium emploie plus de 1000 personnes en Belgique qui, grâce à leur dynamisme et à leurs compétences, garantissent la qualité des projets et le respect des budgets et délais.

Fonction

En tant que membre de l’équipe Rh du groupe en Belgique, cette fonction fait partie d’un package plus global avec une responsabilité de formation, de gestion de projets en collaboration très étroites avec les HRBP et les directeurs d’agence et d’optimisation du package salarial de nos employés. Le travail en équipe est essentiel pour cette fonction (avec HRBP et recruteurs).
Vous dépendez directement du Directeur des Ressources Humaines.

Responsabilités:

  • Met en oeuvre une stratégie RH déterminée concernant l’acquisition de talent et la rétention du personnel.
  • Détermine avec les différents partenaires internes les besoins en compétences (développement, formations), suivi du personnel « potentiel » (plan de carrière)
  • Met en oeuvre la politique jeunes diplomés et relations écoles en collaboration avec le DRH, les HRBP et le(s) recruteurs internes.
  • Entretien les contacts étroits avec les partenaires tels que les écoles, formauteurs et les bureaux de sélection et les bureaux intérimaires
  • Rapporte et synthétise les différents KPI du tableau de bord en vue de définir l’orientation stratégique et les objectifs spécifiques.
  • Conseille le DRH dans le développement d l’image de l’entreprise en définissant en mettant en place des actions auprès des différentes parties intervenantes et notamment des écoles et institutions cibles.
  • Travaille en étroite relation avec le service communication sur le employer branding et la communication en matière RH

Profil

  • Vous disposez d’un Master en RH ou sciences humaines.
  • Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans la domaine de RH
  • Vous avez une bonne connaissance français-néerlandais et vous êtes fort en communication.
  • Vous êtes organisé, réactive, flexible et avez le sens des initiatives.
  • Vous avez un vision qualitative à long terme et avez un sens analytique

Offre

Dans une ambiance de travail jeune et dynamique, nous vous offrons un poste varié et stimulant avec des opportunités de croissance en Belgique et/ou à l’international, des possibilités de formations continues et un package salarial attractif comprenant des avantages extra-légaux tels qu’une voiture de société.

Contact

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