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Responsable du réseau francophone

Responsable du réseau francophone

À court terme, HR Square va renforcer son équipe en engageant un.e responsable du réseau francophone. Vous avez un intérêt pour la gestion des ressources humaines et les relations de travail au sens large ; vous appréciez avoir des contacts professionnels dynamiques et enrichissants ; vous êtes fiable et rigoureux.se ? Nous vous verrions bien dans le job !

Société

HR Square, c’est quoi?

  • Un réseau pour et de professionnels et responsables RH de tous les secteurs, types et tailles d’organisations
  • Lancé en 2003 à destination du public cible néerlandophone et fin 2014 pour le francophone
  • Ce sont aujourd’hui 1.100 membres néerlandophones et 600 francophones
  • La publication de dix éditions en néerlandais par an et de six éditions en français, avec un contenu distinct mais aussi solide
  • La diffusion de deux newsletters en néerlandais et d’une infolettre en français chaque semaine
  • L’organisation d’une quinzaine de séminaires et conférences par an

Fonction

Le défi ?

  • Contribuer activement à la croissance du réseau de membres HR Square, avec un focus particulier sur le réseau francophone
  • Aider à élargir, approfondir et améliorer les activités du réseau

Le job ?

  • Mettre en évidence de façon intelligente et efficace les avantages d’une adhésion et d’une participation active au réseau HR Square auprès de notre groupe cible, les professionnels RH d’organisations de tous secteurs et de toutes tailles
  • Concevoir et déployer des campagnes pour soutenir l’adhésion de nouveaux membres et l’inscription de participants à nos séminaires
  • Etre à l’écoute de nos membres et partenaires, répondre rapidement et correctement à leurs questions et suggestions, veiller à leur satisfaction
  • Faire le lien entre les membres du réseau et vos collègues de la rédaction, de l’administration, du commercial et le management
  • Assurer un suivi administratif minutieux de vos activités

Profil

Qu’attendons-nous?

  • Une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Une bonne connaissance du néerlandais
  • De solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Des talents d’organisation et l’art de gérer les priorités
  • Le développement et l’entretien d’une relation de confiance et de respect
  • Une ‘présence’ dans le contact avec nos membres, actuels et potentiels
  • Une affinité avec les aspects commerciaux de notre projet
  • De la flexibilité et de l’enthousiasme
  • De la proactivité et de la précision dans le travail
  • Du travail en équipe et l’esprit d’équipe
  • De l’humour : HR Square est un réseau de professionnels sérieux et « les gens qui ne savent pas rire ne sont pas des gens sérieux » (Alphonse Allais)

Offre

À quoi pouvez-vous vous attendre?

  • Six collègues sympas et fonctionnant en équipe de façon optimale, dans l’esprit HR Square
  • Une participation et une implication directes
  • Un contrat à durée indéterminée avec une rémunération conforme au marché, complétée de chèques repas, d’une assurance groupe, d’une assurance hospitalisation et d’un budget mobilité
  • Un travail à temps plein ou à 4/5e
  • Une organisation du travail à convenir ensemble, avec la possibilité de travailler en partie à domicile (après une période de formation de 4 à 8 semaines en nos bureaux à Erpe-Mere).

Contact

Intéressé.e?

Adressez votre candidature motivée avec un cv à Jos Gavel, jos.gavel@hrsquare.be.

Des questions? Ajoutez-les sans hésiter: nous vous garantissons une réaction rapide.


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