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Recruitment Officer

Recruitment Officer

SERIS Security recherche un :
Recruitment Officer bilingue (H/F) à Diegem

Société

SERIS est une entreprise de sécurité moderne avec une philosophie créative et novatrice.



Après plus de cent ans d’existence, le groupe SERIS regroupe aujourd'hui des entreprises expérimentées et spécialisées dans leur domaine (gardiennage, surveillance d’alarme, sécurité électronique).

Des unités d'expertise bien définies travaillent en étroite collaboration pour réaliser des propositions de sécurité réellement intégrées et personnalisées.

Nous proposons des solutions de sécurité complètes pour les entreprises, les institutions gouvernementales et les particuliers.

Pour cette raison, nous sommes en droit de nous appeler votre Total Security Concept Provider.

Fonction

  • Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de sélection et de recrutement de A à Z:
    • La gestion de l’ensemble du processus de recrutement et de sélection
    • Être responsable du recrutement et de la supervision de nos nouveaux collaborateurs, en coopération avec nos responsables opérationnels
  • Vous déterminez le canal de recrutement approprié pour placer des annonces
  • Vous faites passer des tests psychotechniques, vous faites les entretiens de sélection des agents de gardiennage et évaluez leur motivation et leur aptitude pour cette fonction exigeante
  • Vous êtes en contact avec diverses agences dans le cadre de mesures pour l’emploi et pour trouver les candidats appropriés
  • Vous placez des offres d’emploi en ligne et vous les tenez à jour
  • Vous assurez la communication avec tous les candidats externes et vous vous chargez de l’administration associée à cette fonction
  • Vous effectuez des enquêtes de promotion interne avec des tests et interviews et vous parlez de leurs capacités en gestion et de leur potentiel de carrière

Profil

  • Vous disposez d’un(e) licence/master en psychologie ou en sciences humaines (diplôme est exigé)
  • Si vous ne disposez pas du diplôme mentionné ci-dessus, vous devez avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement au sein d’une entreprise de gardiennage
  • Vous maitrisez parfaitement le Français et le Néerlandais, ceci aussi bien oralement qu’à l’écrit (avec une bonne connaissance de l’Anglais)
  • Vous aimez parler avec les gens, mesurer leur motivation, identifier leurs forces et leurs faiblesses et oser parler de leur pertinence et de leur potentiel d’évolution
  • Vous combinez de fortes compétences en communication et en organisation avec un sens de l'analyse et de la précision
  • Vous pouvez travailler selon des procédures claires
  • Vous avez une bonne dose de confiance en vous et une attitude créative
  • Vous disposez d’un permis de conduire B
  • Vous avez une bonne dose d'affirmation de soi et d'indépendance
  • Vous pouvez bien gérer le stress et ne pas être rebuté par les délais
  • Vous êtes né en multitâche et travaillez discrètement et avec précision
  • Vous avez de bonnes connaissances en MS Office

Offre

  • Contrat temps plein à durée indéterminée
  • Un salaire attractif selon l’expérience avec de nombreux avantages extralégaux
  • Vous travaillerez dans une ambiance de travail agréable où prendre des initiatives est récompensé

Contact

Vous êtes mordu par les contacts fréquents avec les gens ? Vous avez les connaissances humaines nécessaires? Vous vous sentez attiré par le travail avec des délais ? Alors, nous vous cherchons !

Les candidatures peuvent être envoyées au service de recrutement de SERIS via recruitment@seris.be.
Ou via notre site internet: www.serisjobs.be

SERIS Security
Telecomlaan 8
1831 Diegem
www.seris.be
tel: 02/745.37.11
Fax: 02/705.62.65

Licence accordée par décret ministériel: 16.1065.10


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