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Recruiter

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au sein d'Infrabel pour Bruxelles

Société

De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

A partir de 2014, 2 entités existeront encore: Infrabel et la SNCB. Chacune avec des missions différentes, mais un seul objectif: assurer de manière optimale le transport ferroviaire. Dans ce contexte, nous recherchons continuellement toute une série de nouveaux talents pour relever de nombreux défis en terme de mobilité. Innovations technologiques, nouvelles infrastructures, amélioration du trafic Voyageurs national: les projets phares ne manquent pas, et chacun pourra y apporter sa contribution.

Découvrez toutes nos offres d'emploi sur www.lescheminsdeferengagent.be

Fonction

Nous cherchons un collaborateur à temps plein pour soutenir nos activités de recrutement et de sélection.

  • En tant que Recruiter, vous approfondissez vos connaissances sur la problématique du marché du travail, y compris le système éducatif belge. Vous identifiez et élaborez les possibilités de collaboration avec les autorités principalement locales et / ou des organisations privées.
  • Vous collaborez avec la cellule Employer Branding et le service communication d’HR Rail et d’Infrabel tout en assurant une bonne coordination entre les différentes initiatives (collaboration VDAB, affiches, visites d’écoles, bourse d’emploi, Jobday’s,…) de façon à assurer une visibilité maximale de nos vacatures sur le marché d’emploi.
  • Vous évaluez les candidats à l’aide d’une méthode (CBI) et sur base d’un modèle de compétences.
  • Vous serez formé à l’utilisation d’un système ‘Applicant Tracking System’ afin de suivre les recrutements en cours. 
  • Vous collaborez aisément avec vos collègues, votre chef d'équipe, les HR Business Partners et vos clients internes et vous rapportez régulièrement tant vos progrès accomplis que les difficultés rencontrées.
  • Après un accompagnement, vous gérez de façon autonome vos dossiers de A à Z depuis la création d’offre d’emploi jusqu’aux négociations salariales.
  • Vous analysez la demande de votre client interne, vous en comprenez la base technique et êtes capable de la transposer dans un message/ une image compréhensible pour des personnes extérieures aux chemins de fer.
  • Vous entreprenez des actions de manière proactives afin d’atteindre les résultats souhaités.
  • Vous soutenez et conseillez les managers dans le cadre de certaines procédures RH.
  • Vous réalisez des recherches dans des bases de données.
  • Votre siège de travail est à Bruxelles mais votre territoire de travail concerne toute la Belgique.

Profil

Vous détenez un Master (par préference en psychologie).

  • Ce poste n’exige pas d’expérience préalable, cependant une première expérience constitue un plus. Vous démontrez un intérêt particulier pour le domaine du recrutement.
  • Vous pouvez travailler dans les deux langues nationales (FR/NL) (entretiens, traductions, répondre aux clients internes ainsi qu’aux candidats).
  • Vous pouvez, lors d’un entretien de sélection, démontrer votre intérêt pour le comportement humain dans un contexte organisationnel ainsi que votre intérêt pour les tâches et thématiques telles qu’elles sont décrites dans la description des tâches.
  • Vous maîtrisez les applications MS Office.
  • Vous prenez des initiatives pour optimaliser votre travail.
  • Vous possédez une bonne capacité d’analyse.
  • Vous communiquer très aisément, tant oralement que par écrit, et démontrez votre faculté d’observation, d’écoute et de synthèse écrite du contenu d’un entretien. 
  • Vous êtes orienté client et résultat.
  • Vous êtes un bon teamplayer.

Offre

  • Une fonction passionnante et des tâches variées dans un secteur technologique avec des perspectives stables.
  • Possibilité de suivre des formations approfondies et des perspectives de carrière attrayantes.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un package salarial attractif complété par un ensemble d’avantages supplémentaires.

Contact

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