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Learning & Human Capital Specialist

Learning & Human Capital Specialist

Société

La mobilité de demain se construit aujourd’hui !

Make Your Move !




D’Ieteren Auto
se positionne avec une stratégie « Mobility 2025 » claire et entend jouer ainsi un rôle actif dans la multimodalité de demain. Nous avons donc pour ambition de devenir le choix naturel en matière de mobilité en Belgique et le numéro 1 en termes de kilomètres parcourus, quel que soit le mode de transport utilisé.

Pour pouvoir réaliser cette ambition, l’équipe Human Capital a pour mission d’attirer, engager et de développer les nouveaux talents pour relever les défis de demain.

Fonction

En partenariat avec les différents membres de l’équipe, vous développez la visibilité de l’équipe HCM auprès du reste de l’organisation en assurant un support transactionnel de qualité.

Vous rapportez directement à la Head of Human Capital Mangement.

Votre rôle et votre environnement de travail

Vous travaillez dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Vous vous efforcez de relever les défis dans un environnement complexe et en évolution.

« Collaborer » est votre mojo ! Vous êtes à l’écoute et vous investissez dans vos relations avec les autres pour atteindre des objectifs communs. Vous aimez proposer des solutions créatives aux problèmes auxquels vous faites face.
En tant que Learning & Human Capital Coordinator , vous êtes l’une des pierres angulaires de notre département et à ce titre, vous assurez de la fluidité et le sérieux de la collaboration avec les autres équipes RH.

Notre challenge pour vous

  • Vous coordonnez tous les aspects pratiques et logistiques de l’organisation des sessions de formation ainsi que des séminaires, et vous vous assurez du bon déroulement de ceux-ci.
  • Vous êtes la 1ère personne de contact pour les collaborateurs, les formateurs et les fournisseurs pour toutes les questions relatives aux formations.
  • Vous créez et planifiez les sessions de formation sur la Learning Xperience Platform
  • Vous soutenez de façon transversale l’équipe Human Capital Management en assurant le suivi des contrats avec nos fournisseurs externes ( bon de commandes, facturations,…), les divers reporting récurrents ainsi qu’un support Ad-Hoc à la gestion centralisée des documents de l’équipe et à la réalisation de présentations Powerpoint.
  • Vous planifiez des réunions, des entretiens, des événements relatifs aux ressources humaines et maintenez les ordres du jour.
  • Vous prenez en charge d’un point de vue administratif les activités de recrutement telles que les stages, le cooptation / référencement des nouveaux collègues (« Automotivated »).
  • Vous offrez un soutien Ad-Hoc à la mise en ligne de nouvelles annonces et vous opérez comme 1ère ligne de support pour l’outil SuccessFactors
  • Vous êtes le « Onboarding Coordinator » des nouveaux collègues au sein de l’équipe Human Capital Management.

Profil

Vous avez:

  • un bachelor en Ressources Humaines ou en secrétariat de direction
  • une expérience de min 5 ans dans une fonction similaire
  • une connaissance approfondie des outils Microsoft ( Outlook, Word, Power Point, Excel,…)
  • une bonne maitrise du français et du néerlandais tant à l’oral qu’a l’écrit (+ Anglais de base)
  • déjà travaillé sur différentes plateformes HR digitales : LCMS, ATS,… . (Connaître SuccessFactors, MySkillCamps et SAP est un atout.)

Vous êtes:

  • Team-player
  • Customer oriented : excellentes capacités relationnelles
  • Problem solver
  • Organisé
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Proactif
  • Intéressé (e) par le Learning & Development et Human Captial Managment

Offre

Nous vous offrons

Un travail varié et créatif au sein d'une équipe dynamique. Dans un environnement agréable, vous établissez des contacts avec les employés à tous les niveaux de l’organisation.

Au sein d'une organisation ambitieuse tournée vers l'avenir, vous bénéficiez de réelles opportunités de carrière et d'un salaire attractif en fonction de votre expérience.

Lieux de travail

Ixelles (siège social)

Contact

Vous êtes intéressé(e) ?

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