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HR Reward Expert (m/f)

HR Reward Expert (m/f)

Société

Belfius Banque & Assurances

Belfius est le seul bancassureur 100% belge. Belfius soutient 3,5 millions de particuliers, indépendants, professions libérales et PME. Belfius est le leader dans les secteurs public et social et se développe de façon significative sur le segment des entreprises. Belfius joue un rôle essentiel dans l’économie belge via plusieurs canaux et différentes marques en combinant l’offre de produits bancaires à des solutions en assurances vie et non vie.

En tant que bancassureur chaleureux, Belfius a également pour objectif d'être le moteur de la société et ambitionne un haut degré de satisfaction « clients ». Les collaborateurs de Belfius contribuent activement à ces ambitions. C'est pourquoi Belfius mise activement sur des collaborateurs engagés qui ne reculent pas devant l'effort, qui se sentent impliqués dans l'organisation et qui veulent faire bouger les choses.

Fonction

Au sein de la direction HR Relations sociales & Reward, la division Reward est responsable de l'élaboration et de l'introduction d'une politique Reward attractive et de processus Reward efficients, conformément à la stratégie d'entreprise et HR.

Pour la division Reward, nous sommes à la recherche d’un Reward Expert, chargé des tâches suivantes :

  • politique générale en matière de Reward : collaborer au développement, à l'élaboration, au suivi, à l'optimisation et à la mise en œuvre de la politique Reward, conformément à la stratégie d'entreprise et HR formulée et dans le respect de la concertation sociale ;
  • évolution du marché : suivre les nouvelles évolutions Reward sur le marché et tenir compte de la législation sociale, fiscale et juridique belge en la matière afin de surveiller la conformité au marché et d’optimaliser ses propres connaissances du domaine;
  • processus Reward : coordonner et optimaliser les processus Reward récurrents (p. ex. coordination du processus End Year …) et les procédures ;
  • projets : élaborer, gérer et accompagner la mise en œuvre du volet Reward dans le cadre de projets, de façon à ce que les nouveaux processus stratégiques et les procédures qui vont de pair soient réalisés correctement, à temps et de manière efficiente et dans le respect du budget ;
  • études salariales : réaliser des études salariales afin d'obtenir une idée de la position de Belfius Banque en matière de rémunération sur le marché externe ;
  • intervenir en tant que spécialiste en interne auprès de la hiérarchie ;
  • case management : gérer et formuler un avis dans le cadre de dossiers individuels liés au Reward.

Profil

  • diplôme universitaire ou équivalent par l’expérience ;
  • une bonne connaissance du domaine Reward est un atout ;
  • intérêt pour la gestion de projets et expérience en la matière ;
  • affinité avec les chiffres ;
  • bonne connaissance d’Excel (la connaissance d’Access constitue un atout) ;
  • manière de travailler structurée, précise et organisée ;
  • orientation résultat, avec une attention particulière pour le timing et la qualité ;
  • vous êtes capable de communiquer de manière claire et structurée, tant à l'oral qu'à écrit ;
  • esprit d’initiative et autonomie dans le travail ;
  • esprit ouvert et orientation client ;
  • respect de la confidentialité des données ;
  • bonne connaissance du français, du néerlandais (la connaissance de l’anglais est un atout).

Contact

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