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HR Business Partner People & Organization

HR Business Partner People & Organization

Société

People & Organization (P&O), le département RH de Colruyt Group, soutient les différentes unités opérationnelles de Colruyt Group. Vous contribuez à définir la stratégie RH d’une unité opérationnelle donnée et l’aidez à mettre en place une politique RH proactive, stratégique et intégrée.

 




Fonction

Vous travaillez en tant que business partner pour notre département BP&S (Business Processes & Systems). Vous êtes le point de contact général de cette unité opérationnelle pour tout ce qui a trait aux ressources humaines.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

  • Vous élaborez un plan RH annuel intégré en accord avec la stratégie du business et de P&O. En collaboration avec vos collègues de chez P&O qui travaillent pour votre unité opérationnelle, vous poursuivez l’élaboration et la mise en œuvre de ce plan. Vous le coordonnez et le rectifiez le cas échéant.
  • Vous participez à la réflexion stratégique avec le business de manière proactive et conseillez ses membres dans l’adoption de décisions stratégiques en matière de ressources humaines.
  • Vous suivez les évolutions à l’extérieur de l’entreprise en matière de RH appliquées à votre domaine.
  • Vous veillez à la sauvegarde de l’identité de Colruyt Group et assurez le respect de nos thèmes de groupe ainsi que de notre stratégie en matière de gestion du personnel au sein de l’unité opérationnelle pour laquelle vous travaillez.
  • Vous apportez votre contribution à des projets et processus P&O généraux portant sur différents thèmes.
  • Vous établissez des collaborations internationales, par exemple avec vos collègues en Inde. Une expérience avec la gestion d’une politique de RH dans un contexte international constitue donc un atout.

Vous travaillez de manière proactive, pensez stratégiquement et savez où se placent vos activités et celles de votre unité opérationnelle dans le contexte global de l’organisation. Vous faites preuve d’enthousiasme et rassemblez les personnes autour des projets.

Vous travaillez à Hal.

Profil

  • Connaissances et expérience – Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines. Il est impératif que vous ayez exercé une fonction dirigeante ou occupé un poste de responsable d’équipe. Et comme vous travaillerez pour notre département informatique, une connaissance de cet univers est très importante.
  • Vision à long terme – Vous travaillez de manière proactive. Vous êtes capable d’élaborer un plan stratégique annuel et de le (faire) mettre en œuvre.
  • Vision globale – Vous gardez une vue d’ensemble de la situation, mais êtes capable d’étudier certains aspects dans le détail si cela s’avère nécessaire pour en comprendre les répercussions globales.
  • Réseautage – Vous êtes le lien entre P&O et le business. Vous avez le contact facile et créez rapidement des partenariats.
  • Flexibilité – La stratégie en matière de P&O est évolutive. Vous faites preuve de flexibilité et vous adaptez aisément à ces évolutions.

Offre

  • Formation – Nous sommes d’avis que notre organisation grandit à mesure que nos collaborateurs se développent. Voilà pourquoi nous vous offrons de nombreuses possibilités de vous former sur le plan tant professionnel que personnel.
  • Possibilités d’évolution – Vous décrochez une fonction passionnante avec beaucoup de responsabilités. À terme, vous avez de réelles possibilités d’évolution au sein de Colruyt Group. De nombreuses fonctions s’offrent à vous !
  • Liberté d’initiative – Vous avez suffisamment de possibilités de lancer de nouveaux projets et de prendre des initiatives dans le département pour lequel vous travaillez ainsi qu’au sein de P&O.

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