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Le défi des déplacements domicile-travail ne s’arrête pas au terme de la Semaine de la Mobilité!

Les déplacements domicile-travail apparaissent bien plus haut dans l’agenda des entreprises qu’il y a dix ans, souligne le SPF Mobilité sur base des résultats de son enquête triennale sur le sujet. 86% des employeurs accordent une indemnité vélo (contre 43% en 2005), 50% offrent des transports publics gratuits (contre 23%). Le télétravail a également permis de réduire le nombre des déplacements. L’éventail des mesures possibles est cependant bien plus large.

Les déplacements domicile-travail représentent en moyenne 37 km en 62 minutes

La mesure a été effectuée par SD Worx qui constate une certaine stabilité par rapport à une précédente analyse effectuée en 2009. Les auteurs avertissent toutefois: il existe une corrélation linéaire entre le temps de trajet et le souhait de changer de travail. Celui qui passe plus de 45 minutes par jour dans les trajets recherche plus souvent un nouveau travail.

Les emplois flexibles favoriseraient la vie sociale

Avoir un emploi flexible – au sens de travailler en partie au bureau, en partie à la maison – n’est pas pour autant synonyme de solitude. Au contraire, les personnes qui sont libres de choisir le lieu et leurs horaires de travail ont une vie sociale plus active. Trois personnes sur quatre considèrent que cette flexibilité leur permet de passer plus de temps avec leur famille et leurs amis.

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