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Plus d’un travailleur sur quatre fume

Un peu plus d’un travailleur sur quatre fume (27%). C’est 2,6% de moins qu’en 2011. Pour le service externe pour la prévention et la protection au travail à l’origine de l’étude, le nombre de consommateurs de tabac diminue chaque année de manière constante, mais de façon bien trop lente. Les principales améliorations doivent venir des secteurs de la construction et des transports.

Les cancers liés au travail coûtent entre 270 et 610 milliards par an dans l'UE

C’est l’estimation relevée dans un livre récemment publié par l'Institut syndical européen (ETUI), ‘Cancer and work - Understanding occupational cancers and taking action to eliminate them’. Les cancers professionnels sont la première cause de décès liés au travail dans les sociétés industrialisées et, chaque année, plus de 100.000 personnes perdent la vie en étant exposées à des agents cancérigènes sur leur lieu de travail.

La majorité des organisations n’ont pas de plan d'action risques psychosociaux

Le burn-out, la dépression ou les troubles anxieux sont répandus dans le monde du travail et mettent les organisations sous pression. La plupart des employeurs reconnaissent le problème, mais un sur trois seulement dispose d'un plan de prévention des risques psychosociaux. Une minorité offre des formations spécifiques pour les supérieurs hiérarchiques.

En matière de gestion de crise, la confiance prévaut sur la préparation!

Les entreprises sont confrontées à davantage de crises aujourd’hui qu’il y a 10 ans: cette perception est partagée par près de 60% des 523 responsables de la gestion de crise sondés par Deloitte aux quatre coins de la planète. Certains des répondants ont le sentiment que l’ampleur des crises, ainsi que leur nombre, est en train de s’accentuer. Or, la confiance que place une entreprise dans ses capacités à gérer des crises n’est pas toujours proportionnelle à son degré de préparation.

Près de 4 employés de bureau sur 10 sont dérangés par le bruit sur leur lieu de travail

Un rapport de l’Organisation mondiale de la santé a récemment reporté notre attention sur cette problématique: être fréquemment exposé au bruit n’est pas bon pour la santé. Selon les travailleurs sondés dans une récente enquête, les sources de bruit sont principalement les conversations des collègues, les installations techniques telles que les imprimantes et la climatisation, ainsi que les déplacements des personnes dans les bureaux.

Des entreprises s’engagent contre les violences domestiques et lancent le réseau CEASE

En Belgique, plus d’une femme sur trois est victime de violences entre partenaires au cours de sa vie. Ce fléau représente un coût humain mais aussi financier, en termes de protection sociale, d’accompagnement médico-légal et de perte de productivité pour les entreprises. Le réseau CEASE — auquel participent ENGIE et SMart en Belgique — vise à contribuer à la lutte contre les violences conjugales.

Aucune politique de prévention contre le stress et le burn-out dans une entreprise sur deux

Malgré l'obligation légale et des niveaux de stress élevés, les entreprises ne s'attaquent pas encore suffisamment aux risques psychosociaux. Moins de la moitié des entreprises belges (43%) disposent actuellement d'une politique de prévention contre les risques psychosociaux au travail. Elles sont même 20% à ne pas se pencher du tout sur la question.

Culture du risque dans nos organisations: peut mieux faire!

Plus de sept entreprises sur dix indiquent qu’elles font du management du risque, d’une manière ou d’une autre, révèle une enquête de KPMG. Il reste pourtant certaines lacunes, d’après les auteurs: les organisations font l’usage de beaucoup trop peu de données et de technologie dans la gestion des risques, et une véritable culture du risque n’a pas encore été pleinement établie.

Les employeurs européens montrent un manque d'intérêt flagrant pour la santé psychique de leurs collaborateurs

Un salarié européen sur trois déclare que son employeur s’intéresse peu ou pas du tout à son bien-être psychologique, montre la nouvelle étude ‘The Workforce View in Europe 2018’ réalisée par ADP sur près de 10.000 actifs. Cela en dépit du fait que près d'un cinquième (18%) sont stressés au quotidien et que pour près d'un tiers le problème est si grave qu'ils envisagent de chercher un nouveau poste.

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