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La diversité au top des enjeux en matière de recrutement, l’intelligence artificielle au rang de curiosité

La diversité, les nouveaux outils d’interview, les données et l’intelligence artificielle (IA): ce sont les quatre tendances auxquelles les DRH et responsables du recrutement doivent prêter attention en 2018. Les auteurs de l’étude reconnaissent que l’IA constitue la tendance dont tout le monde parle, mais dont peu savent exactement ce qu’elle recouvre et l’impact qu’elle peut avoir.

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