Mots-clés

Vous retrouvez ici les articles relatifs au tag "Feedback"
Nombre d'articles trouvés: 28 (Article 1 tot 10)

Straffen werkt tot driemaal effectiever dan belonen

U wil het gedrag van medewerkers zo efficiënt mogelijk aanpassen? Dan laat u extra beloningen beter achterwege, een milde straf volstaat immers al om verandering door te drukken, althans volgens het onderzoek ‘Reward and punishment act as distinct factors in guiding behavior’ (Washington University). Een belangrijk aspect gingen de onderzoekers evenwel niet na: de impact op iets langere termijn.

1 op de 3 werknemers ligt wakker van eindejaarsgesprek

34 procent van de werknemers vindt het beoordelings- of functioneringsgesprek een stressvolle aangelegenheid. In 28 procent van de gevallen nemen zwaktes en verbeterpunten namelijk de overhand. Slechts 16 procent van de werknemers zegt dat de focus op talenten en kwaliteiten ligt. 35 procent van de werknemers wenst dan ook meer aandacht voor de ontwikkelmogelijkheden.

Vous cherchez, vous trouvez!

HR Square | Revue, Infolettre, Réseau, Site web, Séminaires,...

Devenez membre maintenant!
Bénéficiez des avantages