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Vos travailleurs s'ennuient-ils parfois au travail?

C'est le cas d'une personne sur cinq (21%), d'après la dernière étude publiée par Securex, qui porte sur 1.552 salariés. 8% des travailleurs belges s'ennuient même régulièrement. 10% qualifient leur travail de monotone et 8% trouvent leur activité professionnelle inutile. 19% trouvent que leurs tâches quotidiennes présentent trop peu de défis.

‘Aider spontanément ses collègues’ est vu comme la preuve ultime de l’engagement

C’est du moins l’avis exprimé par des dirigeants de PME pour qui l’engagement se traduit avant tout par de petites actions quotidiennes qui démontrent qu’ils mettent en œuvre leurs talents individuels pour le bien de toute l’entreprise. Les leviers classiques comme le télétravail ou le team-building ne sont pas considérés comme entraînant un engagement accru.

Plus de la moitié des travailleurs estiment ne pas avoir leur mot à dire dans l’entreprise

Les travailleurs belges ont moins voix au chapitre et moins d’impact dans leur entreprise que leurs homologues d’autres pays européens, laisse entendre une enquête menée par SD Worx. 56% des Belges se disent insatisfaits du degré de participation dans leur organisation. Près de neuf travailleurs sur dix sont cependant satisfaits de leur degré d’autonomie et d’indépendance.

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