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Mondialisation: les travailleurs de l'industrie sont-il vraiment plus vulnérables?

Les travailleurs sont-ils les « perdants » de la mondialisation? Une manière de le savoir consiste à comparer les parcours des salariés licenciés pour motif économique, selon qu'ils proviennent d'un secteur directement exposé à la concurrence internationale (l'industrie manufacturière ainsi que plusieurs secteurs des services) ou, au contraire, d'un secteur qui en est abrité. C'est l’analyse qu’a réalisée La Fabrique de l'industrie dans sa note 'Parcours de travailleurs dans une économie mondialisée'.

Taux d’emploi des 20-64 ans dans l’UE: neuf États membres ont déjà atteint leur objectif de 2020

En 2017, le taux d’emploi de la population âgée de 20 à 64 ans dans l’Union européenne (UE) s'est établi à 72,2%. L’objectif de la stratégie Europe 2020 est d’atteindre un taux d’emploi total des 20-64 ans d’au moins 75% dans l’UE d’ici à 2020. La Belgique enregistre un taux d’emploi de 68,5%, contre 67,7 un an plus tôt.

Les offres d’emploi ne sont pas assez explicites

Ce sont les candidats qui le disent. Parmi les 2.096 personnes en recherche d’emploi sondées par AssessFirst, start-up française spécialisée dans le recrutement prédictif, ils sont 57% à regretter le manque d’information sur la visibilité du processus de recrutement, 56% sur la rémunération et 51% sur l’entreprise elle-même.

L’intelligence artificielle pourrait permettre aux entreprises d’augmenter leurs effectifs

En faisant évoluer leur organisation pour mieux préparer leurs collaborateurs à la collaboration homme-machine, les entreprises pourraient augmenter leur chiffre d’affaires de 38% et leurs effectifs de 10%, d’ici 2022. C’est Accenture qui le dit dans une étude présentée à Davos et qui va à contre-courant des prospectives publiées sur le sujet.

La Wallonie et la Flandre veulent renforcer la mobilité interrégionale

Les ministres de l’emploi Pierre-Yves Jeholet et Philippe Muyters concluent un nouveau plan d'action pour que davantage de postes flamands soient pourvus par des demandeurs d'emploi wallons. Le plan s'articule autour de trois points: une meilleure synergie, plus de formations linguistiques et la mise en place d’une campagne de sensibilisation. De l’avis des deux ministres, cette nouvelle coopération est clairement une opération « win win ».

« Une seule mesure ne suffit pas pour régler le problème des emplois vacants », dit la FEB

La pénurie sur le marché du travail ne cesse de croître, affirme la FEB: en moyenne sur les trois premiers trimestres de 2017, près de 130.000 étaient vacants. Pour faire baisser le taux de vacance, une seule mesure ne suffira pas, estime la fédération patronale qui plaide en faveur d’un effort et d’une responsabilité partagés du politique, des employeurs, de l'enseignement et des demandeurs d'emploi eux-mêmes.

Le nombre d’emplois vacants atteint des sommets

La hausse continue du nombre d’emplois vacants se poursuit avec un chiffre de plus de 140.000 au 3e trimestre de 2017, relève la FEB. Cela constitue une hausse de plus de 30.000 emplois vacants par rapport à l’année dernière. En moyenne sur les 3 premiers trimestres de 2017, près de 130.000 étaient vacants. Notre pays a connu une hausse de plus de 25.000 emplois vacants (+24,2%) par rapport à la même période l’année dernière.

Les employeurs maintiennent le cap pour l’emploi, même s’ils prévoient de ralentir légèrement le rythme des embauches

Les employeurs belges devraient continuer à créer des emplois au cours du 1er trimestre 2018: 8% des 754 employeurs belges interrogés fin octobre prévoient de renforcer leurs effectifs d’ici la fin mars 2018, tandis que 6% prévoient de les réduire. 83% n’anticipent pas de changement. La Prévision Nette d’Emploi atteint la valeur positive de +2. C’est une baisse de 1 point par rapport au trimestre précédent et de 4 points par rapport au 1er trimestre 2017.

Le Forem améliore son offre aux entreprises

Plusieurs actions vont en ce sens: la mise en place d’un guichet unique, la mise à disposition de conseillers spécialisés et le déploiement de procédures simplifiées capitalisant sur la transformation numérique engagée par le service public de l’emploi en Wallonie. C’est ce qu’a annoncé ce mercredi Marie-Kristine Vanbockestal, son administratrice générale, aux côtés de Pierre-Yves Jeholet, ministre de tutelle.

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