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France: deux représentants du personnel sur trois sont sceptiques quant à leur capacité à influencer les décisions

Cet enseignement ressort d’une étude sociographique des représentants du personnel selon le mandat exercé dans les établissements du secteur marchand et associatif (hors agriculture). Elle vient d’être publiée par la DARES. Le personnel estime cependant que leurs représentants « traduisent bien leurs aspirations ».

Des syndicats forts sont le gage de la solidarité entre travailleurs

Les syndicats encouragent-ils la dualisation du marché du travail? Certaines voix leur reprochent en tout cas de négliger les travailleurs précaires, pour se focaliser sur la défense des seuls intérêts de leurs affiliés, majoritairement des travailleurs ayant de « bons jobs ». Une étude menée par une équipe internationale de chercheurs en relations industrielles tord le cou à ces clichés.

La participation « nette » aux élections sociales tend à diminuer

Les élections sociales sont un moment clé de la démocratie économique et sociale dans les entreprises. Elles sont porteuses d’enseignements à différents égards: mobilisation des travailleurs, attractivité des organisations syndicales, « état de santé » du système… La dernière livraison du Courrier hebdomadaire du CRISP analyse et décode les tendances du dernier scrutin, en 2016.

Dialogue social et participation des travailleurs: l’ETUI dénonce un manque de progrès et de convergence

« C’est l’histoire d'un pas en avant, deux pas en arrière », illustre Aline Hoffmann, responsable de l’unité Européanisation des relations industrielles à l’ETUI pour caractériser le dialogue social et la participation des travailleurs tels qu’ils ressortent du récent rapport Benchmarking Working Europe 2017. Le dialogue social transsectoriel européen apparaît quelque peu à l'arrêt.

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