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Quatre free-lances sur dix désirent continuer sur la voie de l’indépendance

Alors que les free-lances représentent un pourcentage toujours plus important de la population active, cette façon de travailler est de plus en plus considérée comme un choix de carrière, et non comme une option à court terme. Près de quatre free-lances sur dix (38%) prévoient ainsi de rester leur propre patron à long terme et seuls 10% d’entre eux désirent, à l’avenir, occuper à nouveau un poste de salarié.

Un travailleur de 42 ans n’est pas un « travailleur âgé »

En moyenne, le travailleur belge du secteur privé est âgé de 42 ans et 3 mois. C’est douze mois de plus qu’il y a cinq ans. L’an dernier, l’âge du travailleur belge moyen a augmenté moins vite qu’auparavant, à savoir de seulement 1,6 mois. Le nombre de jeunes qui commencent à travailler augmente, mais cet effet est neutralisé par le fait que les travailleurs âgés restent actifs plus longtemps.

L’aspiration de carrière principale des futurs diplômés du supérieur? L’équilibre de vie

Google reste, et de loin, l’employeur préféré de nombreux futurs diplômés. C’est ce que montre la dernière enquête publiée sur la Belgique par le cabinet international Universum qui a sondé 8.129 étudiants en fin de deuxième cycle dans vingt universités et hautes écoles (essentiellement en école de commerce, en ingénierie, en IT et en sciences de la vie). L’enquête livre également un éclairage sur leurs aspirations.

Anne-Sophie Heyvaert HR Project Manager bij ING

Voorheen Business Partner bij RiseSmart (het voormalige Galilei), zet Anne-Sophie Heyvaert nu de stap naar de banksector als HR Project Manager bij ING. Ze zal er werken aan de duurzame ontwikkeling van loopbanen.

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