Mots-clés

Vous retrouvez ici les articles relatifs au tag "Arbeidsongeschiktheid"
Nombre d'articles trouvés: 12 (Article 1 tot 10)

Werknemers overschatten inkomen na ziekte of ongeval

Twee op drie werknemers overschatten de wettelijke uitkeringen tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid. Al zijn werknemers zich wel bewust van het risico op arbeidsongeschiktheid en van het feit dat de wettelijke uitkeringen hun huidige levensstandaard zou bedreigen. Het merendeel zou dan ook graag zien dat hun werkgever voorziet in een verzekering gewaarborgd inkomen. Dat wekt geen verbazing...

Eén jaar re-integratiewetgeving: 2 op de 3 aanvragen leiden tot definitieve arbeidsongeschiktheid

Na ruim één jaar re-integratiewetgeving maakt Mensura de balans op. Het aantal aanvragen blijft stijgen, maar van een effectieve terugkeer naar het werk is meestal nog geen sprake. Tot dusver leiden maar liefst 2 op de 3 aanvragen tot definitieve arbeidsongeschiktheid voor het overeengekomen werk. Opvallend: slechts 1 op de 4 aanvragen gebeurt door werkgevers.

28.000 Belgen getroffen door burn-out

In 2017 hebben 400.000 mensen een uitkering gekregen van het Riziv wegens arbeidsongeschiktheid. Bij 7 procent van hen, zo’n 28.000 personen, gaat het om burn-out. Ongeveer 15 procent kampt met een depressie. Het Riziv schat de kosten van arbeidsongeschiktheid vorig jaar op 7,1 miljard euro.

3 op de 4 re-integratietrajecten leiden tot definitieve arbeidsongeschiktheid bij huidige werkgever

Sinds december 2016 is het KB van kracht dat werknemers die langdurig ziek zijn via re-integratie terug naar de werkvloer wil begeleiden. Het zijn momenteel vooral de werknemers die een re-integratietraject opstartten. Opvallend daarbij is dat na beoordeling de werknemer vaak definitief ongeschikt wordt verklaard om bij dezelfde werkgever het afgesproken of ander werk uit te voeren.

Vous cherchez, vous trouvez!

HR Square | Revue, Infolettre, Réseau, Site web, Séminaires,...

Devenez membre maintenant!
Bénéficiez des avantages