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Évolution préoccupante: nous travaillons de moins en moins parce que nous le « voulons »!

Ce n’est pas tant le degré de motivation que le type de motivation qui détermine la prolongation de la durée de travail d’un employé. C’est ce que montre une enquête de Securex menée auprès de 1.671 employés belges. Les employés motivés de manière autonome (qui trouvent leur métier agréable, intéressant, important ou utile) se disent prêts à travailler 4 ans de plus que les autres.

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