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L’interruption de carrière est positive aux yeux des employeurs, mais… il y a un mais

Les salariés peuvent mettre temporairement leur carrière entre parenthèses grâce à de nombreux systèmes tels que le crédit-temps et les congés thématiques. Une enquête a sondé la perception des employeurs à l’égard de tels systèmes. Elle met en lumière quelques points d’attention avant, pendant et après leur interruption de carrière.

Les top managers d'aujourd'hui comme ceux de demain s'estiment insuffisamment préparés au management

Les compétences managériales sont citées par les top managers comme premier ou second critère de recrutement pour 62% d’entre eux, d’après un sondage publié en France par l’Anact. A peine 52% des top managers et 36% des futurs managers et ingénieurs estiment toutefois qu’ils sont suffisamment accompagnés ou formés au management pendant leurs études.

Moins d’un travailleur sur 5 pense que sa société adopte une bonne méthode face au changement

Plus de 6 travailleurs sur 10 se réjouissent des changements qu'a connus leur entreprise ces dernières années. Mais cet enthousiasme ne les empêche pas de ressentir les effets négatifs du changement: près de la moitié d'entre eux en éprouvent stress et angoisse inutiles. La numérisation, surtout, semble être la principale pierre d'achoppement.

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