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Pourquoi et comment gérer les risques humains en entreprise?

À de notables exceptions près — comme l’industrie, l’aéronautique ou le nucléaire —, la gestion des risques humains demeure une discipline sous-investie, voire embryonnaire. Lors de la dernière Académie d’été des ressources humaines, le collectif de responsables RH a pris le chantier à bras-le-corps: identifier et cartographier les risques humains, développer leur compréhension et les enjeux qu’ils posent, et élaborer une boîte à outils pour les gérer. Le résultat est repris dans un Position Paper.

Ce Position Paper opère la synthèse des travaux de l’Académie d’été organisée en août 2018, déjà présentés in extenso dans HR Square n°25 (novembre-décembre 2018). Il est enrichi des résultats d’une enquête menée auprès de 21 entreprises belges représentant quelque 27.000 collaborateurs, sur la même trame que l’enquête réalisée voici quelques années dans le cadre de la Commission des Risques RH de l’Association Management des Risques et des Assurances de l’Entreprise (AMRAE) en France. Les résultats seront présentés de façon plus complète dans la réédition du livre « Comprendre les risques Ressources Humaines » (éditions Gereso, à paraître) qui y consacre un chapitre dédié.

Vous pouvez télécharger gratuitement le Position Paper sur la gestion des risques humains en entreprise via cette page, où vous trouverez également les précédents Position Papers consacrés aux « Mille et une nuances de collaborateur » et à l’allongement des vies professionnelles.

Parmi les risques identifiés et cartographiés à l’occasion de l’Académie d’été des ressources humaines 2018 figurent en bonne place le désengagement et la perte de sens au travail. Ces sujets seront traités en profondeur lors de la prochaine Académie d’été des ressources humaines organisée à Hasselt les 28 et 29 août 2019, sur le thème Ré-enchanter le travail et l’entreprise. A ne pas manquer!

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