< Retour au sommaire

Plus d’un quart des offres d’emploi restent en ligne plus de 60 jours

Les statistiques du site d’offres d’emploi Indeed montrent que près de 29% des offres sont encore en ligne en Belgique après 60 jours en moyenne. C’est principalement en Flandre-Occidentale que les employeurs éprouvent des difficultés à trouver des travailleurs qualifiés. 34,8% des offres d’emploi y sont encore en ligne après 60 jours. La part des offres d'emploi encore en ligne après 60 jours est également élevée dans la province de Luxembourg (28,5%).

Namur est la province qui affiche le plus faible pourcentage de postes difficiles à pourvoir. Là, après soixante jours, seulement 15,6% des offres d’emploi n’ont pas trouvé preneur en moyenne. La proportion est de 25,6% dans la région de Bruxelles-Capitale, le Hainaut affichant le même résultat. Viennent ensuite la province de Liège (23,2%) et le Brabant wallon (19,7%). Les offres d’emploi les plus difficiles à pourvoir dans les trois plus grandes villes wallonnes sont chauffeur de poids lourd (Mons), électromécanicien (Liège) et comptable (Namur).

Différences entre villes

Au niveau des villes, le nombre d’offres d’emploi difficiles à pourvoir n’est pas la conséquence d’un décalage entre le nombre d’offres d’emploi et de chercheurs d'emploi. Par exemple, sur les quinze plus grandes villes, Bruges a le pourcentage le plus élevé d’offres d’emploi difficiles à pourvoir (32,6%), alors que le nombre d’offres d’emploi par chercheur d'emploi (1,28) y est relativement faible. Courtrai est la grande ville qui compte le plus grand nombre d’offres d’emploi par chercheur d'emploi (1,83) et Mons celle qui en a le moins (0,22). Les capitales provinciales où les offres d’emploi restent les moins en ligne sont Wavre et Namur, avec 18,08% et 18,28% respectivement. Dans ces deux villes, il y a aussi relativement moins d’offres d’emploi que de chercheurs d'emploi: 0,44 pour Wavre et 0,3 pour Namur.

Il y a aussi de grandes différences entre les communes bruxelloises:

  • À Berchem-Sainte-Agathe, le nombre d’offres d’emploi est proportionnellement plus élevé que le nombre de chercheurs d'emploi (2,66). À Jette, la proportion d’offres d’emploi est inférieure au nombre de chercheurs d'emploi (0,24) et à Laeken, la proportion est pratiquement égale (1,04).
  • À Watermael-Boitsfort, près de la moitié (49,7%) des offres d’emploi ne sont toujours pas pourvues après 60 jours, tandis que les emplois disparaissent le plus rapidement à Forest. Seuls 10% des emplois y restent en ligne pendant plus de 60 jours.
  • Les chercheurs d'emploi se concentrent sur le centre de Bruxelles: près de 12% des chercheurs d'emploi en Belgique ont cliqué sur les emplois dans le centre-ville sur Indeed. Souvent, ces chercheurs d'emploi restent sur leur faim, car à peine 0,76 emploi par chercheur d'emploi est disponible dans le centre.
  • Les chercheurs d'emploi sont moins intéressés par un emploi à Koekelberg. À peine 0,02% des chercheurs d'emploi ont cliqué sur un emploi dans cette commune bruxelloise. C’est dommage, car il y a 1,37 emploi par chercheur d'emploi à Koekelberg.

« Ces chiffres montrent clairement qu'il y a un décalage sur le marché du travail belge au niveau régional, analyse Sander Poos, Managing director Benelux chez Indeed. Notre étude révèle que les entreprises qui éprouvent des difficultés à pourvoir des offres d’emploi doivent regarder plus loin que le nombre de chercheurs d'emploi dans une province donnée. Elles doivent aussi examiner le genre de candidats dans une province. Les entreprises qui recherchent des ingénieurs seraient ainsi bien inspirées de se concentrer sur les villes axées sur la technique, comme Louvain, Roulers ou Mons. Elles peuvent trouver la perle rare en y ouvrant un bureau, par exemple, ou en permettant le télétravail. Les chercheurs d'emploi doivent également regarder les offres d’emploi dans les communes bruxelloises, où les opportunités sont nombreuses, comme le montrent nos chiffres régionaux. »

Sur le même sujet

Soyez le premier à réagir à cet article

Pour pouvoir réagir, vous devez vous connecter
< Retour au sommaire

Vous cherchez, vous trouvez!

HR Square | Revue, Infolettre, Réseau, Site web, Séminaires,...

Devenez membre maintenant!
Bénéficiez des avantages