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Licenciements collectifs: état des lieux sur les neuf premiers mois de l’année

Entre janvier et septembre, 81 entreprises (unités techniques d’exploitation) ont annoncé une intention de procéder à un licenciement collectif, d’après les statistiques du S.P.F. Emploi, Travail et Concertation sociale. Cela a concerné 8.651 travailleurs.

Durant la période allant de janvier 2014 à septembre 2014, plusieurs restructurations médiatisées ont été annoncées. En janvier 2014, l’annonce de plus de 300 licenciements chez Makro Cash & Carry Belgium. Début février, le magasin d’intérieur Home Market a annoncé 222 licenciements collectifs. En février, il y a eu aussi la fermeture de l’usine Heinz à Turnhout où 157 postes sont menacés. En février, on peut aussi observer une vague de licenciements dans l’industrie du verre avec plus de 500 licenciements chez AGC Glass Europe et Saint-Gobain Glass. En juin, c’est Hewlett-Packard qui annonce 310 licenciements, mais c’est aussi et surtout le groupe Delhaize qui annonce le licenciement collectif de 2.500 travailleurs. En juillet, c’est l’enseigne Cora qui annonce 447 licenciements collectifs dans plusieurs de ses magasins et, en septembre, Doosan Infracore Europe annonce 313 pertes d’emploi.

Sur les 8.651 travailleurs concernés par une annonce d’intention de procéder à un licenciement collectif, 3.173 étaient occupés à Bruxelles, 3.182 en Flandre et 2.296 en Wallonie. Le Brabant flamand est la province la plus affectée en Flandre. En Wallonie, c’est le Hainaut qui est la plus affectée. Bruxelles est la région la plus affectée avec 3.173 licenciements collectifs. Ces données ne tiennent toutefois pas compte du lieu d’occupation effective des travailleurs concernés, mais du lieu où est située l’unité technique d’exploitation dont dépendent ces travailleurs. Ce lieu ne correspond pas nécessairement à celui de l’occupation effective.

Ainsi, pour ce qui est des chiffres de Bruxelles, il faut préciser que ce chiffre de 3.173 licenciements collectifs reflète en grande partie les licenciements collectifs annoncés au siège central de Delhaize, ce qui gonfle artificiellement les chiffres de cette région. En réalité, ces licenciements devraient toucher d’autres régions dans lesquels sont situés les magasins qui feront l’objet de la restructuration et dans lesquels le personnel licencié est habituellement occupé. Chez Delhaize, ce sont en effet 14 supermarchés situés à Aarschot, Berlaar, Diest, Dinant, Eupen, Genk, Herstal, Courtrai, La Louvière, Lommel, Dendermonde, Tubize, Turnhout et Schaerbeek, qui subiront des restructurations.

Le secteur de la transformation du métal, le secteur auxiliaire, et celui de la distribution sont les plus touchés. Pour le secteur de la distribution, les chiffres reflètent essentiellement les licenciements collectifs annoncés chez Delhaize, chez Home Market et chez Cora SA. A cela, il faut ajouter les licenciements collectifs annoncés chez Makro, qui bien qu’étant comptabilisés sous le secteur auxiliaire, devraient correspondre en réalité à celui de la distribution. Chez Makro, 353 travailleurs sont concernés par une annonce d’intention de procéder à licenciement collectif, ce qui met encore plus en évidence les difficultés du secteur de la distribution.

Procédures terminées

Sur la même période, quelque 68 entreprises (unités techniques d’exploitation) ont clôturé leur procédure d’information et de consultation. Sur les 5.046 travailleurs initialement concernés par une annonce d’intention de procéder à un licenciement collectif, 4.640 travailleurs restent, après la procédure d’information et de consultation, touchés par un licenciement collectif.

30 jours après l’envoi de la notification du projet de licenciement, l’employeur peut procéder au licenciement effectif des travailleurs concernés. Le délai de 30 jours peut être soit raccourci, soit allongé jusqu’à 60 jours. En ce qui concerne les entreprises qui ont notifié leur procédure d’information et de consultation entre janvier et septembre 2014, l’on peut, par région, relever ce qui suit. À Bruxelles, les annonces d’intention de procéder à des licenciements collectifs concernaient 606 travailleurs; 564 travailleurs restent visés par une notification de projet de licenciement collectif. En Flandre, les annonces d’intention de procéder à des licenciements collectifs concernaient 3.015 travailleurs et 2.927 travailleurs restent visés par une notification de projet de licenciement collectif. En Wallonie, 1.425 travailleurs étaient concernés par une annonce d’intention de procéder à un licenciement collectif; 1.149 travailleurs sont ensuite visés par une notification de projet de licenciement collectif.

Entre janvier et septembre 2014, il y a eu la notification de plusieurs restructurations avec une certaine attention médiatique. Deux ont été notifiées en mars. L’une chez Mediahuis (Corelio-journaux), 200 licenciements notifiés alors que 205 avaient été annoncés. L’autre a eu lieu chez LSG Sky Chefs International (catering aeroport Zaventem), 143 licenciements annoncés ont aussi été notifiés. Les deux entreprises étaient situées dans la Région flamande, ce qui a représenté 45% des notifications du premier trimestre. En mai et en juin, d’autres licenciements collectifs ont été notifiés comme chez Saint-Gobain avec 327 licenciements collectifs alors que 329 avaient été annoncés. Mais aussi, chez Hewlett-Packard avec 300 licenciements collectifs notifiés alors que 310 avaient été annoncés.

La durée moyenne de clôture de la procédure d’information et de consultation durant la période de janvier à septembre 2014 est de 76 jours. En tenant compte du fait que le calcul contient quelques valeurs aberrantes avec des durées extrêmement longues ou extrêmement courtes, il est utile de procéder au calcul de la médiane : le résultat est alors de 54 jours. A titre de comparaison, voici les données des années précédentes : (2010 : moyenne de 87 et médiane de 72 – 2011 ; moyenne de 71 et médiane de 57 – 2012 ; moyenne de 57 et médiane de 42 – 2013 ; moyenne de 86 ; médiane 57).

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