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Les salaires minimums mensuels varient de 1 à 10 au sein de l’UE

Au 1er janvier 2015, 22 des 28 États membres de l’Union européenne (UE) appliquaient un salaire minimum national. Son montant variait de 184 euros par mois en Bulgarie à 1.923 euros au Luxembourg. La Belgique se situe au deuxième rang, avec un montant de 1.502 euros mensuels.

Ces informations sont extraites d’une récente publication d’Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Les 22 États membres de l’UE qui appliquent un salaire minimum national peuvent être répartis en trois groupes en fonction du montant en euros du salaire minimum. En janvier 2015, dix États membres appliquaient un salaire minimum inférieur à 500 euros par mois: Bulgarie (184 euros), Roumanie (218 euros), Lituanie (300 euros), République tchèque (332 euros), Hongrie (333 euros), Lettonie (360 euros), Slovaquie (380 euros), Estonie (390 euros), Croatie (396 euros) et Pologne (410 euros). Dans cinq autres États membres, le salaire minimum était compris entre 500 et 1.000 euros par mois: Portugal (589 euros), Grèce (684 euros), Malte (720 euros), Espagne (757 euros) et Slovénie (791 euros). Dans les sept autres États membres, le salaire minimum était nettement supérieur à 1 000 euros par mois: Royaume-Uni (1.379 euros), France (1.458 euros), Irlande (1.462 euros), Allemagne (1.473 euros), Belgique et Pays-Bas (1.502 euros chacun) ainsi que Luxembourg (1.923 euros). Par comparaison, le salaire minimum fédéral aux États-Unis était légèrement supérieur à 1.000 euros par mois (1.035 euros) en janvier 2015.

Le salaire minimum peut aussi être mesuré en termes relatifs, c’est-à-dire en proportion du salaire brut médian mensuel. En 2010, le salaire minimum en proportion du salaire brut médian mensuel était inférieur à 60% dans tous les États membres pour lesquels des données sont disponibles. Il était le plus bas en République tchèque et en Estonie (40% chacun), en Espagne (41%) ainsi qu’en Roumanie (42%) et le plus élevé au Portugal et en France (60% chacun).

Variations

Le salaire minimum, exprimé en monnaie nationale, a augmenté en 2015 par rapport à 2008 dans tous les États membres sauf en Grèce, où il a chuté de 14%, et en Irlande, où il est demeuré inchangé. Les hausses les plus importantes entre 2008 et 2015 ont été enregistrées en Roumanie (+95%), en Bulgarie (+64%), en Slovaquie (+58%) et en Lettonie (+57%). Notre pays enregistre quant à lui une augmentation de 15% par rapport à 2008, lorsqu’il était fixé à 1.310 euros.

Montants exprimés en SPA

Les écarts entre les salaires minimums des États membres de l’UE sont beaucoup plus faibles après élimination des différences de niveau des prix: le salaire minimum lorsqu’il est exprimé en standards de pouvoir d’achat (SPA) devient relativement plus élevé dans les États membres où le niveau des prix est plus bas et relativement plus faible dans les États membres où le niveau des prix est plus élevé.

L’écart entre les salaires minimums des États membres de l’UE a été réduit, passant d’un ratio de 1 à 10 en euros à un ratio de 1 à 4 en SPA, soit de 380 SPA par mois en Bulgarie à 1 561 SPA au Luxembourg. En particulier, six États membres (République tchèque, Croatie, Lettonie, Hongrie, Pologne et Slovaquie) sont passés du groupe inférieur (moins de 500 euros par mois) au groupe intermédiaire (500 à 1.000 PPS par mois) après élimination des différences de prix.

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