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Le travail flexible rend les collaborateurs plus productifs 


Le travail flexible devient de plus en plus la norme sur le marché du travail car il offre de nombreux avantages, tant pour l’employeur que pour les collaborateurs. Une nouvelle enquête révèle des impacts positifs en termes de productivité, de créativité et de responsabilisation.

Réalisée en ligne, l’étude portant sur les préférences et les attentes des collaborateurs en matière d'emplacements de travail et de réunion a été conduite par le bureau Kien, à la demande de Regus. Elle s'appuie sur un échantillon représentatif de 1.000 employés de bureau néerlandais âgés entre 16 et 64. Il en ressort que l’aménagement d'horaires et de lieux de travail augmente la productivité (66%), la créativité (65%) et la responsabilisation (68%) des travailleurs. 

Près de  7 employés de bureau sur 10 (68%) considèrent que la flexibilité du travail contribue à un sens accru de leurs responsabilités et à un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle. Elle augmenterait aussi la loyauté des collaborateurs envers leur entreprise (67%).

Les entreprises qui recherchent les meilleurs talents doivent se profiler à leur avantage sur le marché du travail, souligne-t-on chez Regus. Par exemple, en proposant des horaires et des lieux de travail flexibles: près de la moitié des employés de bureau interrogés (45%) considèrent que la flexibilité du travail attire les meilleurs talents. Lorsqu'ils ont le choix entre deux emplois similaires, quatre répondants sur cinq privilégient le job offrant le plus de flexibilité au niveau du travail.

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