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La tentation freelance atteint des sommets

Le travail indépendant ou en free-lance sont des options de carrière de plus en plus populaires à travers l’Europe, montre une étude du bureau de consultance ADP. Plus de deux tiers (68%) des salariés européens envisageraient de travailler à leur compte et/ou en freelance, plus d’un quart (26%) affirmant qu’ils prévoient activement un changement dans ce sens.

L’étude a été réalisée auprès de 10.000 salariés européens en vue de révéler leur état d’esprit quant à l'avenir du travail, à la compétitivité internationale et à la gestion du talent. Les nouvelles technologies et des pratiques de travail plus flexibles donnent aux gens la liberté de choisir un mode de vie différent. Les salariés néerlandais et espagnols sont les plus susceptibles d’envisager un travail indépendant, un tiers des salariés y réfléchissant activement (34% et 33%). En revanche, les Allemands et les Français sont les moins tentés, environ la moitié (49% et 43%) d’entre eux affirmant que cela ne les intéresse pas.

Au titre de nouvelle tendance, le travail en free-lance est un mode de vie plus populaire auprès de la génération Y, 37% des 16 à 24 ans et 36% des 25 à 34 ans envisageant activement de faire la transition. Par ailleurs, davantage d’hommes que de femmes sont attirés par cette option (29% contre 22%), en dépit de la flexibilité que ceci pourrait offrir aux deux genres.

Les avantages d’un mode de vie indépendant sont soulignés par les opinions de ceux qui travaillent déjà indépendamment et qui communiquent des niveaux plus élevés de satisfaction professionnelle (75% contre 70%). Les facteurs qui motivent ce groupe suggèrent également les raisons pour lesquelles ils ont peut-être choisi cette voie professionnelle: hormis le salaire, 38% mettent en évidence la capacité à travailler où et quand ils le souhaitent, alors que 30% font état d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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