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Faut-il se préoccuper du sommeil des travailleurs?

La réponse est oui, pour deux raisons: la qualité de leur sommeil peut être affectée par le travail et ce dernier est, en retour, directement impacté par les troubles du sommeil. Agir sur l’organisation du travail et sensibiliser aux conditions d’un sommeil de qualité sont de premières pistes, à compléter d’un travail sur les pratiques managériales: le fait de se sentir traité de façon « juste » a un impact sur la qualité du sommeil!

Lisez l’article dans HR Square n°4, édition de mai-juin 2015. Demandez un numéro d’essai gratuit à jens.ottoy@hrsquare.be ou prenez contact par téléphone au 02/515.07.60. Pour devenir membre et ne manquer aucune des éditions de la revue HR Square, prenez contact avec Nathalie Dierickx.

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